18.第18章、年會(第3/5 頁)

的呀，這人多操心哦，就是不知道哪個女孩能把他拿下，他顧慮太多了，你讓他主動去追人，簡直是要了他的命。”

過完生日後沒多久，九月初的一天，汪韌下班回家，發現那家棒冰團購店竟然也關門大吉，他尋思著這店面是不是風水有問題，怎麼才開了幾個月就關門了呢？

又過了幾天，新店開張，汪韌驚喜地發現，“飄香甘慄王”又回來了！

他興沖沖地去買糖炒栗子，老闆還是那個老闆，熱情地喊他“帥哥”，又給他稱了半斤栗子，汪韌問：“老闆，你們這個店怎麼回事啊？我之前還以為你不做了呢。”

老闆笑著說：“板栗九月才上市啊！還有山核桃，香榧，松子，都是秋天才有新貨，所以春夏季節我們就把店短租給賣棒冰的，他們的旺季也就那幾個月，這不正好嘛！”

汪韌明白了：“那明年也會這樣嗎？”

老闆說：“只要房東租金合理，明年我們就還是這麼做，混口飯吃，賺不了幾個錢，不虧就行。”

這年冬天，汪韌在感情方面依舊空白一片，倒是在事業上迎來了一個好訊息，經過kpi年終考評，管理層討論決定，在local arketg崗位上待了四年半的汪韌被正式升職為product anar（產品經理）。

雖然他負責的產品線在公司不算主打，但升職就是升職，title換了，薪水漲了，出差標準也提高了，汪韌的手下有了幾個小兵，負責的區域不再僅限於周邊幾個省，而是覆蓋全國。只要是採購過這幾款產品的客戶，哪怕北到黑龍江，南到海南，西到新疆，統統都歸汪韌的團隊負責。

次年開春後，汪韌變得更加忙碌，一週裡的大多數時間都在出差。好在外企的企業文化沒那麼卷，老外比較重視員工的勞逸結合，週末時，除非是有非常重要的會議召開，汪韌才會去參加，一般的雙休和大小長假，公司都會鼓勵員工休息，不提倡加班。

五一小長假時，汪韌去參加了一場高中同學的婚禮，一桌子人都是十五六歲時就認識了的，此時見到，一個個收起平時一本正經的模樣，還會像上學時那樣說笑打鬧。

汪韌高中裡最好的朋友叫陳紹進，已經是一個孩子爸，他攬著汪韌的肩，說：“到今年八月底，等你過了三十歲，就說明我們所有人都全軍覆沒啦！”

汪韌沒care，還是那句話：“那是你們，我永遠十九歲。”

陳紹進哈哈大笑，摸著自己髮量堪憂的腦袋，上下打量汪韌：“我也是納悶了，你咋就不會老的呢？頭髮不禿，肚子不大，臉還是這麼帥，是吃了什麼仙丹妙藥啊？”

一個女同學一邊給自己三歲的娃收拾弄髒了的衣服，一邊說：“這還用說麼？汪韌多聰明啊，不婚不育保平安！永葆青春全靠單！”

眾人大笑，汪韌也跟著一起笑，笑著笑著，他的神色漸漸變得落寞，只是他很懂得隱藏自己的情緒，沒有讓任何人發現他的失落。

陳紹進說的沒錯，到這年八月底，汪韌就要滿三十歲了。三十歲的單身男女其實很正常，在社會上有一大把，但汪韌和他們有點兒不一樣，他從來沒談過戀愛，到了三十歲，戀愛經歷還是零，他自己也覺得滿遺憾的。

怎麼辦呢？誰讓他一直沒遇見閤眼緣的女孩，也許曾經遇見過，但終究是有緣無分。

汪韌後來回想過，他和她相遇的時機的確不太合適，人家沒往這方面想，很正常，汪韌不會強求。

這一年的八月初，盛夏季節，汪韌的公司要舉辦一場年中會，做一下半年總結。這意味著全國各地的員工將齊聚一個城市，參加培訓、開大會、舉行晚宴，最後還有團建，吃喝玩樂一條龍，也算是給全體員工的福利之一。

公司在大陸的產品生產線在錢塘