第12章 主要領導交鋒(第2/2 頁)

拿下了亮點材料的初稿，效率非常高。

正當他準備去餐廳吃午飯的時候，秦川叫住了他。

“東沐，下午陪我去縣委組織部。”

“秦書記，黨建亮點材料初稿剛拿出來，恐怕還需要您潤色修改。”

秦川搖了搖頭：“那個以後再說，今天帶你去組織部認認門。”

李東沐心裡樂了起來，秦川這是打了雞血啊，自從被誇獎之後就認準組織部門了。

不過換位想一想，跟著組織部，年年有進步，這句話可不是浪得虛名。

下午，李東沐跟著秦川來到了縣委大院二樓，他的手中提著一個公文包，裡面裝著幾條華子。

秦川並沒有去找陳偉明部長彙報工作，而是來到了組織部常務副部長高廣龍的辦公室。

“高部長，今天找您就是想彙報彙報工作，同時也歡迎您多到隆騰鎮指導工作啊。”

高廣龍也是鄉鎮黨委書記出身，換屆時調任縣委組織部常務副部長，分管組織部日常工作和幹部工作。同時還代管黨建工作。可謂是大權在握。

“秦書記，陳部長非常看重隆騰鎮的工作，平時我也會多向領導彙報你們鎮的工作的。”

秦川連忙感謝，然後示意李東沐將公文包放下。

離開高廣龍的辦公室後，秦川帶著李東沐又來到了組織一科。

組織一科的工作任務繁重，負責黨建工作的督導落實工作，想要工作出彩，他們的認可也非常重要。

秦川絲毫沒有黨委書記的架子，而是和主任、科員們稱兄道弟，插科打諢，一派其樂融融的景象。

其間，還將李東沐介紹給他們認識。

李東沐自然不會錯過結交的機會，不僅利於工作，也利於人脈拓展，畢竟以後打交道的時間還長著呢。

臨走前，李東沐在一科主任辦公桌上放下一個信封。

職場的關係就是這麼微妙，想要工作出彩，僅憑埋頭苦幹是不行的。

有句老話說：“乾的好，不如說的好，說的好，不如拍的好，拍的好不如送的好。”

“只說不送，原地不動，既拍既送，提拔重用。”

同樣的工作，同樣的成效，不同的人，就有不同結果。對初入職場的人來說，似乎就是玄學，可只有深入其中，你才會發現，這不是玄學，而是哲學。

要知道，人都是感情動物，而能增進感情的，物質和利益絕對排在首位。