60.勸說(第1/2 頁)

姬香凝也看到了姬川海，她停下了自己的發言，等待這位家族的財務總監發難。

姬川海並沒有如想象中那般暴怒，他盯著那三位外國友人看了一會，然後視線移到姬香凝身上，沉聲道：你知道自己在做什麼嗎！

很清楚。姬香凝平靜的回答道。

你確定要這樣做？

是你們逼著我這樣做的。姬香凝直視著姬川海，沒有絲毫的畏懼，反而有種佔據上風的淡定。

姬川海看到了她眼中的堅定。再看看那三個面帶微笑的外國友人。

這幾個人越是淡定，他心裡就越打鼓。

一大摞的資料擺在桌子上，全部都是收購相關的東西，甚至在姬香凝面前，擺了一份收購計劃書。

姬川海的英文水平雖然算不上特別好，但還是能看懂收購兩個字的。

他面色陰沉的盯著姬香凝，恨不得立刻把這個旁系的女人扔河裡去，但這隻能想想。他不敢做，也不能做。

姬家的祖輩早就考慮到，未來家族中會存在競爭。他們沒有想著完全杜絕競爭，畢竟這種氛圍的存在，從某種意義上來說，有助於家族的發展。

但為了不讓某一方獲得壓倒性的優勢，或者說讓劣勢方沒有任何反抗的機會，出於平衡的考慮。姬家在公司制度上做出了一條獨特的規定。

那就是任何一家分公司的總經理，任職期間都擁有公司百分之五十一的股權。一旦卸任，股權也自動交替到下一任總經理身上。

因此，姬香凝在姬家沒有實權。可在這家分公司，卻處於絕對的主導地位。

姬昌明可以讓手下人對她陽奉陰違，可以讓客戶不繳納應收款，卻無法阻止姬香凝把公司賣掉。

除非，他能在姬香凝賣掉公司前就把這個女人趕下臺。

可惜的是，時間已經來不及了。

像這種大型的家族企業，如果要辭退一名總經理，首先需要透過公司董事會的批准。不是說姬川海比她級別高。就可以隨意處置。

而召開董事會，也並非那麼容易。

董事會中絕大多數都是直系成員，卻也有一小部分是旁系擔任，因為家族規定了董事會中必須給旁系留下百分之四十的位置。

完全可以想象的到，那百分之四十的旁系，一定樂於看到姬香凝做這種大逆不道的事情。

殺雞儆猴，也好讓直系知道，他們旁系被逼急了，什麼事都乾的出來！

雖說賣了公司，是對姬家的背叛，可姬香凝拿錢走人，誰還管你怎麼想？

反倒是姬昌明。姬川海這兩位與分公司關係密切的人物，會遭到直系的大肆批判。

有很多人都在窺伺他們的位置，有旁系的人，也有直系的人。

這麼一口大黑鍋背上，兩人的下場可比姬香凝差多了。

要說不憤怒，那肯定是假的，但再生氣，姬川海現在也不敢再逼姬香凝。

已經走到了懸崖邊上，再逼她一把，豈不是要同歸於盡？

所以，他深吸了一口氣，儘量平復自己的心情。然後對姬香凝道：我覺得，我們需要談一談。

我不覺得有什麼好談的，這三位是盛高資本的收購代表，我已經和他們商定了大致的收購計劃。他們的條件我很滿意。如果三叔沒別的事情，我想先簽訂完收購協議。有什麼交情需要敘，待會有的是時間。

你敢籤！姬昌明怒吼道。

姬香凝衝他露出冷笑，表達了自己的不屑。

而姬川海則揮手阻止了姬昌明的後續行為，他盯著姬香凝，道：不管怎麼樣，我都覺得應該先談一談，我是你叔叔，你是我侄女，自家人有什麼話不能說呢？

姬香凝再次冷笑，現在開始攀交情