第63章 度過危機(第1/7 頁)

姬羽第二個學年在緊張地創業、輕鬆地學習和殘酷地鍛鍊中過去了。

創業的回報雖然豐厚，但姬羽卻沒有落到多少錢，下半年歸燕汽修汽配中心創純利135萬元，三方股東形成決議每年拿出紅利的20%作為歸燕的公積金，用於裝置設施的維修維護、添置裝置和企業發展，其餘利潤再行分紅，扣除了公積金後賬面計算姬羽能夠分得64.8萬的紅利，付給楚再書跑油料配額和維持各方面關係的費用18萬元，還剩下46.8萬。

年底姬羽給歸燕汽修汽配中心員工定的月薪工資方案是董秋生150元、藍靈120元、大姑姬秀芬、劉玉珍、姬忠各80元，其餘職工40到60元不等。

這個方案還沒拿到股東會上討論就讓董秋生和藍靈給否了，藍玲對姬羽說：“儘管歸燕汽修汽配中心挺掙錢，但員工們付出的勞動量並不大，而且工作環境好，外面想要進來的人多得很，企業性質還是鎮屬集體企業，工資水平應該跟本鎮其它企業相仿，如果工資定的太高，別的單位企業員工就會心裡不平衡，相關企業領導就會對歸燕汽修汽配中心有意見，首先磚廠就會人心不穩，這個工資方案你要是拿到股東會上，我姨夫都會心裡不舒服。”

姬羽心中暗自慚愧，他光想著自己掙了大錢，也得讓為他掙錢的員工多些收入，沒考慮其他因素，藍靈說的非常在理，姬羽虛心接受，乾脆把工資方案交給了藍靈，最後的方案是：董秋生月工資60元、藍靈30元（政府職員工資還有32.8元），魏鳳嬌20元（磚廠再有30元），劉玉珍50元、姬秀芬、姬忠和兩個廚師每人40元，其餘職工30元到35元不等。

這個方案拿到股東會上魏民和趙國平都爽快透過了。不出藍靈所料，歸燕汽修汽配中心全體員工對自己的工資都非常滿意，姬羽心中過意不去，給每個職工買了一件防靜電的高檔漂亮的羽絨服，印上歸燕汽修汽配中心的標誌，當冬季工作裝，因為是工種消防安全需要，其它企業員工只有羨慕倒也沒啥負面影響。

姬羽還打算拿出10%的股份送給董秋生，可秋生說什麼也不要，表示人要知足要對得起良心，表弟給了他穩定的工作和這麼高的工資，再要拿股份就太過分了，大姑也堅決不讓兒子白拿侄子的股份，連藍靈都說這麼做不妥，會讓鎮領導和她姨夫心裡不平衡，姬羽只好作罷。

姬羽讓藍靈把他那46.8萬紅利全部還給磚廠，還欠磚廠60多萬本息，只能等下一年的分紅再還了，這樣一來姬羽在歸燕汽修汽配中心的收入幾乎是空白。

真正能落到姬羽腰包的還是倒騰煤渣的錢，由於用的是自家車，全年煤渣生意含運費掙了32萬元，分給雲千里15萬元，於友立2萬元，姬羽自己還分得了15萬元，他想給董秋生一部分煤渣股份，被董秋生再次拒絕，最後拿出1萬元讓表哥還債，並決定在煤渣生意裡每月給董秋生開100元、給姬忠開50元的工資，董秋生還要推辭，但拗不過姬羽也就勉強答應了，秋生、姬忠對姬羽的感激透到了骨子裡。加上磚廠的6萬分紅，姬羽1979年實際收入了20萬元。

對姬羽來說，這個學年的大學課程，比第一年可輕鬆太多了，不用補習初高中的文化知識，沒有了讓他苦惱的化學課，讓他有了大把的自由支配時間，再加上專業課不像基礎課有太多的邏輯推理問題，更多的是死記硬背的知識問題，對於姬羽超強的記憶力實在算不得什麼，而且專業課對於全體學生都處在一個水平的起跑線上，姬羽的脫穎而出就沒有任何懸念，年底大考，各門主課成績不但全優而且是年級第一全院第一。

但姬羽的總學分不是第一，連班級第一也沒拿到，全班學分第一的是苗春燕，雖然春燕的學習總成績比姬羽少了18分，但她是學生會副主席，社會活動每年有30學