第8部分(第2/5 頁)

來回穿梭，其中的不少人如果跑到街上，恐怕立刻便會引來一大群記者及追星族的包圍，然而在這裡也不過一介平民，地位比門口大廳掃地的老大爺高不出多少。

第180　層的會議中心，集團會議正在召開，會議桌兩邊數十名集團高階主管正神態恭謹的聽著年輕美麗的女董事長潘小雨的發言。（小雨的以前故事參看《百花故事人物列傳——小雨》）公司能有如此規模，與全公司數不盡的優秀人才的努力固然分不開，但是最大的原因，還是公司一任又一任優秀的董事長的非凡才能，事實上公司已經變成了家長式的決策層，這似乎非常危險，然而當每位董事長一次又一次精確無比的決策之後，其他人早習慣了將董事長的每一句話當聖旨。

潘小雨發言結束後，其他主管在紛紛發言。這時站起一位非常漂亮的年輕主管，她是公司影視部經理楊潔，個人業績非常出色，深得董事長的器重。來公司僅一年就能升到如此高的職務真是不簡單。楊潔在公司中的人緣極好，在公司中擁有無數的追求者。楊潔作完一番精彩的報告後，得到了潘小雨的誇獎，引來眾人一番羨慕的目光。

“楊主管報告做得很好，希望各位主管能夠像楊主管這樣認真為公司籌謀劃策。”潘小雨說道。

楊潔坐下後神色絲毫沒有被誇獎後的得意，仍然保持著端莊謙虛的風儀。她繼續仔細觀察著潘小雨：董事長到現在做了有將近七年了吧？可是她到現在看起來仍然是那麼年輕美麗，歲月時候並未在她身上留下什麼痕跡，這可真令人驚奇。

沒有人知道楊潔來公司其實是來做商業間諜的。當年楊潔的祖父建立了當時最大的媒體集團楊氏，誰知道到了父親時紅楓突然崛起且發展異常迅速，短短十年間市場份額就超過了楊氏並仍然繼續擴張直至成為行業的壟斷巨頭，父親於去年去世，留給自己和妹妹的是不堪激烈競爭而近乎破產的楊氏，這一切自然都要歸咎於紅楓，女承父業的楊潔毅然將產業留給妹妹管理，自己則混入紅楓。她沒心情靠調查紅楓的一些簡單商業秘密來使自己的楊氏得以與之競爭，而是希望找到紅楓迅速擴張的秘密所在。也正因為如此，她才能不被懷疑從而得到信任，並且憑藉自己的才幹的一路升遷。因為關心公司成功奧秘是每個公司員工都可以有的正常感情。

經過調查楊潔發現，公司從建立以來就一直是女性做董事長，她們中似乎每一個都是無比優秀，可是奇怪的是她們從未有連任超過10年的，總是在董事會時突然領來一個同樣年輕美麗的女孩，當眾宣佈將自己的股份全部移交給那個女孩，使之成為新的董事長，而這個女孩總是同樣優秀、才能出眾，不久就成為公司新的主心骨。潘董事長現在仍然看起來這麼年輕，她也會不久就跟前面那些董事長那樣辭去自己的董事長職務嗎？到底是什麼事情使她們甘願放棄這麼龐大的財富和權力？又為什麼會有這麼多能幹的女性？她還想起身為媒體巨頭的幾任董事長本身卻好像都不喜歡接受媒體的採訪。擅長分析的楊潔隱約感覺其中必有蹊蹺。

這時候董事長的女秘書小如突然敲門進來：“董事長，有位報名叫青青的小姐找你，現在正在會客廳等候。”

眾人詫異地看著膽大的小如，董事長現在正在開重要會議，有人找讓她等著就行了，怎麼會在這時候來打擾董事長？一向做事聰明利落的小如這次怎麼會犯這樣的錯誤？雖說董事長平時待小如有如姐妹般親密，但看來小如這次也難免挨批了。眾人不由同情的看著小如。

誰知董事長竟露出了了意外和欣喜的神色，抬腳就想跟小如一起出去。小如又道：“這位姑娘還說叫董事長不必著急，先開完會再去見她不遲。”

這個叫青青的神秘女子到底是誰？竟然用這種口氣跟董事長說話？眾人驚疑不定，已近暗暗留心的楊潔注意到小如