第九十二章 輔助官(第2/2 頁)

各位管著手中的一攤事或一隊人，責任重大，也比一般人辛苦，我會用部落的收益給大家發放薪酬，每個季度一次，或是肉乾，或是陶器，或是其他東西。”

她看著大家，表情嚴肅：“當然，各位當上長老或小隊長，並不是當上就當一輩子。如果我認為你不稱職，所下的命令執行得不到位，同時小隊成員對隊長也極為不滿，我會撤掉你小隊長的職位，換另一個人上。”

如果有現代老道的職場人員在此，就能聽出喬羽這番話裡所蘊含的資訊。

誰當小隊長，是她說了算，以她這個首領的意願為準，而不實行選舉制，由隊員來決定。這保證了她的掌控力度和話語權，杜絕有能力卻不聽她指揮的人在小隊裡進行拉攏、收買、威脅隊員，取代原來的小隊長，讓小隊脫離她掌控的情況發生。

或許這種制度，專制獨裁，並不是一個理想完善的統治管理制度，有許多弊端。但在目前的情況下，喬羽需要這樣的專政，這能最大程度地避免內部鬥爭。

原始社會的這些人，沒有經受過社會的毒打，不說各個小隊長，便是最老道最有頭腦的山，以及三位吃鹽比吃別人吃米還多的長老，都沒意識到這一點。

反正羽如此聰明如此睿智，剛帶領大家打了個大勝仗，一下子把部落從一百多人增加到兩百多人，她說的話就沒人反對。反正滿和流水並沒有爬到幾個長老的頭上，流水拿的薪酬也沒比小隊長多，那就沒什麼問題了。

“既然大家對於人員安排沒意見，那我把接下來部落裡要做的事說一下。”

喬羽說著，轉頭看了滿和流水一眼：“你倆既是我的輔助官，我一會兒說的話，你們都要牢牢記住，我不在部落或我事情多而雜、沒顧上的時候，你們要主動去監督、提醒，檢視事情的執行情況。”

聽到喬羽的話，兩人心裡一凜，立刻打起精神，調動所有的腦細胞，準備將喬羽接下來所說的每一句話都一字不漏地記下來。