第十九章 兄弟間的交情淺了（求收藏，求追讀）(第2/3 頁)

格當作本院醫生培養的下級醫師，如果吊子要更加高一點，比博士還可以架子大一點。

“故意當陰陽師是吧？”方閒臉色一正。

李球不是這樣的人，包括現在科室裡的很多人，都不會說因為別人特別優秀就會產生嫉恨的心理，大家都是成年人，而且有一說一，本身能夠進到湘南大學附屬醫院成碩士規培就屬於混得不錯的。

智商在這裡，情商也一般不會差。

很多人都清楚一點，你優秀歸伱優秀，不會對自己學到的東西產生太大的影響。

大型教學醫院的招聘制度是嚴進嚴出，對優秀的醫生需求量很大，並不會說非常嚴格地只招收一個，不會有名額限制。

只要你能達到，多多益善！

湘南大學附屬醫院恨不得把近幾年所有的優質資源都累積過來，每個科室開t四五六個分科室，甚至矗立到全國最頂級水平，只怕你不來。

其實很多人也不會把湘南大學附屬醫院當作首選。

“我放下換藥車！馬上來。”李球翻了翻白眼，同時也收拾了一下情緒。

幾分鐘之後，李球來時，就看到了方閒在翻看他分管病人的醫囑，冷靜問：“沒問題吧，別到時候被師兄找到了，那就慘了。”

那些博士師兄們負責的就是核查醫囑，但凡發現了不對，就會上報總住院，這是對病人負責，自己也會受到來自總住院的‘恐嚇’。

“差不多，沒發現粗心的地方！”

“我的醫囑你昨天是不是看你了？”方閒問。

低階錯誤，在其他領域可能可以容忍，但是在醫院內部，是採取的零容忍，就是要你心必須細。否則就是人命關天，這並非玩笑。

“不好意思說。”李球很直接，接著語氣酸澀，試探性地打了方閒一下。

“大家本來都是好好的捲心菜，你一個當了卷王，脫離群眾。”

捲心菜就是又卷又菜。

每個亞專科的1級醫師等級考核認證的要求都極難，甚至有‘司馬標準’的說法，即便是大部分湘南大學附屬醫院的碩士與博士，都未必每年能夠有一個人達到這樣的標準。

這主要怪醫學會的醫師等級考核制度成立之初，相對畸形的職稱考核——

那時候是資歷制度，也就是夠了資歷，才能往上升，且很多教學醫院還需要總住院經歷，才能夠考主治醫師的中級職稱，總住院還要排隊。

這就導致，很多人入職之後，排了好幾年才把總住院階段熬過去，拿到主治職稱。

而醫學會認證1級專科醫師的標準，就是統計了全國最頂級（綜合能力排名前一百）的住院醫師標準，經過統計、綜合分析全國最頂級住院醫師後，設定出1級醫師的考核標準。

最後統計的結果就是，他麼有十五個3級技能。

沒辦法啊，本來別人從本科讀到博士畢業，就是三十歲左右，再總住院熬個幾年，就是三十三四歲，這是在等混資歷，並不代表別人一直沒提升……

甚至有個別比較變態的，水平可能比當時的老主治都還要厲害的，還在總住院醫師這個職稱上停留著慢慢熬，就熬成了現在這個格外畸形的1級醫師死馬標準。

方閒有潛力在三十歲之前跟上這樣的標準，不是脫離群眾是什麼？

“操，我現在是個病人，你們不可憐我，反而把我歸到異類，你們一個個都是人嗎？”方閒如此反問。

李球的眼珠子立刻轉了幾圈，接著果斷把其他人都賣了：“那是師兄們和其他人，我是一直把你當兄弟的。”

憑良心講，本科室裡，誰有方閒這麼努力？

可能有差不多的，但就沒超過方閒的努力。

方閒也是自己