14 壞小子(第3/3 頁)

無所獲。

大部分人都會選擇直接拿走二十塊錢。

為什麼呢？

因為在給出選擇的時候，選擇者會自動把這二十塊錢看做是自己已經拿到手的，所以他們會下意識地覺得，猜硬幣有可能導致自己失去這二十塊錢，為此他們甚至不要那一百塊。

精明的管理層經常會用這種方式來激勵員工。

高深先給伍德蓋特一個主力中衛的位置，接著再告訴他，如果沒表現好，他將失去這個位置，這會讓他內心深處產生一種厭惡感。

不是對高深的厭惡，而是對失去到手的首發位置的厭惡。

果不其然，伍德蓋特聽後，重重地吸了口氣，朗聲道：“你放心，你沒這樣的機會！”

說完後，英格蘭中衛就轉身走人了。

順帶著，把高深朋友的那張照片也帶走了。

……

在看著伍德蓋特離去，高深這才鬆了一口氣。

豪門更衣室的人員管理，真的是非常燒腦的一件事情。

每個球員的性格截然不同，每個球員的經歷、訴求也完全不同，想要把這些人糅合成一個整體，這看似很簡單，實際上卻非常複雜。

尤其是像高深這種毫無資歷的菜鳥，憑什麼讓他們聽話？

現在只能說，一切才剛剛上軌道。

這也就是說的，與人鬥，其樂無窮。

從醫療室回來後，高深埋頭就在辦公室裡準備下午的訓練材料。

昨晚在戰術圖書館裡，他就重點研究了貝尼特斯在瓦倫西亞和利物浦的雙後腰戰術打法，著重研究陣型和站位，尤其是防守體系的構建，這裡面牽扯到太多複雜的東西了。

高深目前能做的，就是在短時間內，拉出一個戰術框架，儘快在週末的德比戰中踢出戰鬥力，接下來有時間再慢慢充實和完善。

可就算是如此，高深還是有很多的事情要做，首先就是要讓球員理解他的這套思路。

能作為皇馬的球員，戰術素養都不成問題，只要他們理解，願意貫徹執行，那這套戰術打法是肯定能運轉起來的，因為這本身就是職業球員戰術素養的一部分。

所以高深接下來的難題就是如何讓球員瞭解他的戰術要求，以及磨合球隊的這套戰術打法。

週末就是德比戰，留給他的時間真的不多了。