第79章 交換條件(第1/6 頁)

段雪對姬羽有所瞭解，前些日子關於這個外來戶（非渤海籍）大學生的傳聞可不算少，她剛開始得知姬羽被下放到基層維修班還有些詫異憐憫來著，後來聽說姬羽在大學期間存在嚴重的經濟問題，就對姬羽的人品感到不屑了。

不過倆人倒也沒有多少正面往來，工作上的交集只有兩次，一次是姬羽改造了一個維修平臺，她代表技術處參加過對這個小技改專案考評驗收，以她這個自動化專業高材生的眼界，看姬羽的這項技改成果，實在是簡陋落後至極，沒有半分高科技含量，整個平臺都是手動操作，不是手拉葫蘆就是手搖絲槓，連臺電機都沒用，更別說自動化了，最大的好處就是工人幹活時省些勁兒罷了，是個高中生都知道機械裝置最大的特點是省力不省功，而姬羽改造的平臺又不能為廠裡增加一塊錢的經濟效益，若不是為了鼓勵車間班組廣泛開展技術革新活動，姬羽這項技改連安慰獎也沒有。

所以段雪並沒覺得姬羽有多大本事，上午她到維修班是第二次跟姬羽面對面說話，但對話並不愉快，以段雪的讓步結束，這讓段雪心裡不怎麼舒服，現在姬羽竟然說能解決潛水泵的軸封問題，她的感覺跟李總一樣，認為姬羽這是在譁眾取寵，想借此脫離基層班組，進入技術處設計室參加攻關課題組。

耐海水腐蝕的特種高揚程潛水泵專案，進度已經完成了90%，但最後的軸封問題成了水桶破損了的那塊木條，不解決這個爛木條，水桶一滴水也存不住，90%的進度也是零，可就這麼個軸封卻拖了課題攻關組整整一年多的時間，讓這個國家重點專案幾欲宣告失敗。

段雪在大學畢業實習的時候，見過自動化儀表用氟塑材料製作的套筒軸承，她想到，既然氟塑材料能做軸承承受儀表軸的磨擦和擠壓，那也應該能做成水泵密封函當軸封，她的設想讓包括廠長、總工程師在內的攻關組成員，在絕望中看到了一縷曙光，她也就自然而然的進了專案攻關組併成為副組長之一。

成為專案主要負責人後，段雪查閱了一些資料，瞭解了各種含氟塑膠的理化性質，選擇了聚四氟、聚全氟、聚偏氟幾種材料，做成小型密封函在500瓦小型離心泵上試驗，密封效果顯著提高，不過缺陷也很明顯，那就是氟塑膠硬度不夠，不怎麼耐磨損，廠領導給她的最低目標是連續執行三個月軸封不滲漏，目前距離這個目標已經比較接近了。

能達到現在這個成就，段雪心中還是比較自豪的，這是她平常努力學習，善於觀察思考，知識積累的回報，廠裡破格提拔她，她覺著當之無愧。

眼下這個三觀不正的姬羽，竟然大言不慚的說能夠解決潛水泵軸封問題，差點沒把她氣笑，有心不搭理這個不知天高地厚的傢伙，可到底沒忍住問了一句，話出口後她就後悔了，她這是向盲人問路呢，即使對方說了，可信嗎？

姬羽略略一頓，頭也沒回說:“那得看潛水泵本身的壽命了，如果潛水泵壽命足夠長，我設計的軸封連續用個五六年是沒有問題的。”

“啥！？連續執行五六年？姬羽，吹牛也得有個度，過了，鬼都不信。”李明銳對姬羽嗤之以鼻。

姬羽轉身抗爭：“持續執行五六年是我比較保守的說法，如果帶點兒吹牛的成分，我敢說我設計的軸封即使水泵用爛了，我的軸封也完好無損，難道段副主任設計的軸封，連五年壽命也不能保證嗎？”

五年？五個月能堅持下來都算大功告成，可惜她設計的軸封現在連三個月大關還沒撐下來，段雪心裡雖然酸澀，但絕不相信姬羽能設計出壽命達到五年的軸封，如果有這種軸封，對特種泵閥廠將會是個涅盤重生的機會。

段雪並不覺著她設計的軸封現在只有兩個多月的壽命有什麼丟人，在此之前即使李總親自掛帥，攻關組也沒拿出超過一個月執行時間的軸封，她