第五十七章 不行，必須有帶薪休假(第1/3 頁)

在許仁山的印象裡，對奶茶調製師的形象也沒什麼概念。

畢竟他前世加盟過一個奶茶品牌，很快就以虧損倒閉為結局，期間用的都是總部調運過來的產品原料，根本接觸不到這種職業。

但是，怎麼的，奶茶調製師也應該偏胖才對。

用膝蓋想想都知道，經常接觸那些甜食，能不胖嗎？

不過，許仁山見到的卻是一個比較清瘦的妹子，不算漂亮，但也算普普通通的55分女孩。

“你好，許仁山。”

“你好，梁雯。”

簡單地聊了兩句之後，許仁山得知對方曾經在某品牌奶茶企業擔任過新品調製師的職位後，立馬就決定聘請對方。

這麼優秀的履歷，簡直就是他理想中的奶茶調配師人選。

“梁小姐之前的月薪是9000，不知道對新工作薪酬有什麼要求？”

瞭解了下對方辭職的原因之後，許仁山問起了對方的薪資要求。

作為一個求才若渴的創業老闆，讓優質員工適當提一些要求，那是再正常不過了。

“如果許總能保證我的雙休時間，日薪只要不低於之前公司的就好。”

對於工資的要求，梁雯倒是沒有太大的追求，只是因為先前的公司加班時間太久了，都沒什麼時間去休息旅遊。

“那不行，這樣，我們公司除了法定節假日之外，每年給梁小姐提供一個月的帶薪休假。工資的話，暫定月薪15000。”

為了留住這個人才，許仁山大手一揮，直接開出讓對方無法拒絕的條件。

不僅月薪也從原定的10000升到了15000，每年還在保證雙休日和節假日之餘，給對方一個月的帶薪休假，待遇不可謂不優渥。

既然看中了對方的能力，那就必須以誠相待。

“老闆，我們什麼時候上班？”

聽到如此大氣的老闆，梁雯立馬答應下來，連稱呼也換了。

廢話，這簡直比她預想中優渥了許多倍，怎麼可能拒絕。

何況對方還這麼帥，怎麼可能欺騙她，反正簽了勞動合同之後，想賴也賴不掉。

“隨時歡迎。”

見對方答應，許仁山很是開心地和對方握了握手。

而旁邊的中介見雙方滿意，愉快地告辭離開，等待僱主把餘款打過來。

“目前公司還在裝修，梁雯你的主要工作是先定下來茶葉以外的配料進貨渠道，我們公司主打新式茶葉，配料基本上要全部進口”

等中介離開，許仁山說起了自己對新式茶飲的規劃，以及一些產品的要求，順便還把記憶中一些爆火的飲品單子羅列出來。

總之就一句話，‘紫薇’這個品牌在起初15款產品的基礎上，必須保證每年推出6款新品，每個季度必須增加1款，及時淘汰不受歡迎的品種。

創立多年未火、卻在20年之後突然崛起的古茗，就是靠著不斷重新整理的新品，繼而吸引了一眾喝膩了奶茶的青年消費者。

許仁山就不信了，結合了‘一點點’的軟文攻勢和‘古茗’崛起的優點，還不能把‘紫薇’這個品牌給做大做強，掏空，不對，是吸引那些投資者加盟。

至於‘紫薇’這個名字，是許仁山眾多選項中的一個。

之前他更中意‘玉茗’這個品牌，畢竟帶了美女老婆名字中的一個字，卻是在徵詢美女老婆意見的時候，被否了。

不過，當時看著美女老婆滿意的模樣，許仁山覺得先前的決定是很不錯的。

沒有什麼，比得上美女老婆的好感度更重要。

“老闆，你都有這麼詳細的規劃，還需要我這個調配師嗎？”

看著檔案裡詳細到名