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“好，我來說說。”

吳越簡單的把情況複述了一遍，鬧事衝突這些題外話特意隱去不提。

“天明的父親為人不錯啊，有機會想和他見見面。”華明遠喝了口茶，又提醒吳越，“章家這次可是大功臣，你中隊那個叫章軍的應該符合立功的條件了。”

立功比勞動積極分子的獎勵更高一級，需要監獄上報省監獄管理局審批，一個立功減刑時起碼可抵一年半徒刑。不過，它的要求相當嚴格——在搶險救災或是預防脫逃中有突出表現的，還有一條就是對監獄有特殊貢獻的。

家屬的貢獻可以算在服刑犯身上，這麼說的話，章軍是夠條件的。二百五十萬噸去掉路橋八局的五十萬噸，還有二百萬噸是章家一手牽線搭橋促成的，這一舉解決了平亭監獄數十年來的銷售老大難問題。

“華哥，等正式簽訂合同後，我會讓中隊內勤去搞材料的。”吳越抿緊嘴想了想，又說，“解決銷售問題，這一點是礦山中隊整合的基礎條件。華哥，能不能把這個也上報省廳，作為我們改革方案的補充條件？這也是向省廳表明，我們正緊鑼密鼓的開展改革籌備工作，更進一步顯示了決心和務實精神。”

“老華，小吳這個提議好。通訊員嘛，還是我來。”劉林主動請纓。

“嗯。”華明遠表示同意，身子往椅背上一靠，看著劉林，“老劉，明天一上班，你就通知全體黨委委員開會，咱們把銷售科新聘副科長競爭上崗的事儘快提上議程。”

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銷售科新聘副科長的議題在黨委會上得到了一致的透過。銷售科是監獄的一個特殊部門，雖說現在一正三副，比其他科室多出了兩個副職，不過，就算多出十個也沒關係，只要能把石料幫監獄賣出去就行。

只是這一次的公開競崗玩了個新花樣，叫“暗箱操作”，監獄定一個標準封箱，競崗者先自報能夠完成的銷售數額，然後登臺演講，闡述他的銷售可行性，並給監獄一個銷售任務大致完成的日期。

按競崗者自報數額排名，高者入選，當然如果數額都低於監獄預定目標，那就無人入選，進行下一次競崗。

任務完成期，監獄給出的時間長達一年，不過頭半個月之內，必須簽訂銷售總額60％以上的銷售合同，否則入選也被視為無效。

會議開得很快，一小時不到就結束了。

會後，文印室很快打出了樣稿，政治處組織人員用毛筆謄寫，張貼到機關大樓前的告示欄和各個大隊大隊部門口。

沒到晚上，整個監獄就沸騰了。

有些銷售門路的自然摩拳擦掌暗中四處聯絡，沒有門路也在談論猜測誰會成為幸運兒。畢竟這次對競崗者職務要求的門檻很低，副中隊長級以上就可以了。副中隊級一躍成為副科長，這對任何人而言都是巨大的誘惑。

對此，施輝監獄長嗤之以鼻，他是知道標底的，一年銷售一百萬噸。這樣的人才他對著監獄幹警花名冊一個挨一個看過去，也沒發現哪一個有此能耐。

競崗者個個高高興興來，最後沒一個人競崗成功，又個個垂頭喪氣走。華明遠搞這個沒用的幹嘛？豈不是無事找罵？

呵呵，花樣不是好搞的，指望這一手就能徹底解決銷售問題，華明遠同志有時也太幼稚了。施輝腹誹了幾句，也沒心思再去理會華明遠即將到來的麻煩，現在他自己正麻煩著呢——

監獄同意他搞一個職工分流的試點，他為了表示民主，還特意去找試點單位工人開了個座談會。沒曾想適得其反，從那天起他的辦公室就成了工人俱樂部。後來，他想來個快刀斬亂麻，買斷工資的錢先一發，然後宣佈分流名單。可電話給打給省局吳永凡副局長，