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在不開口的時候，都能莫名給人一種壓迫感。而他若是起了怒意，整個房間都會陷入低氣壓，彷彿隨時隨地都能教人窒息而死。

沉默了片刻後，他只淡漠地說了兩個字。

&ldo;散會。&rdo;

沒有點評。

一句話也沒有說。

他起身走出了會議室，周揚跟在他身後，在走到門口的時候對房間中的其他人使了一個眼色。

……露出了一個略帶同情的目光。

在許安寧身邊，那個年輕的弘言員工說他連冷汗都快下來了。

&ldo;boss今天心情不悅。&rdo;

&ldo;真不知道今天boss會臨時過來啊。&rdo;

如果他們早一點得到訊息這場會議boss會參加，他們提前一週就會開始加班加點地精心準備了，即使把頭熬禿也得拿出一份更好的方案出來。

許安寧寬慰她旁邊的人：&ldo;你們的匯報我覺得已經很好了。&rdo;

她說的是事實，這些人有管理層也有技術人員，匯報的內容是近階段的公司運營情況和下一階段的發展計劃和策劃方案。

在許安寧眼裡，這些人拿出來的方案足以在維持現有盈利的情況下實現穩定增長，這對於弘言這樣的大企業而言，穩定增長已是極大的利潤。

但是對於柯文嘉而言，還不夠。

很顯然，他對今日的會議並不滿意。

老闆的手指在桌子上敲了幾下，下面就直接地震。

只一句冷冷的&ldo;散會&rdo;，這些人就明白接下來的一個月有得加班了。

許安寧嘆了口氣，又慶幸還好自己只是來培訓的。

柯文嘉對員工真的很嚴格。

他簡直是魔鬼。

不過，嚴格的要求相應的也是極高的待遇。唐依依說她悄悄打聽了一下，同樣的工作崗位下，弘言員工的薪水幾乎比辛嵐的多一倍。

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