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這麼說，丁副主任還是一邊代理主持縣委辦公室的工作，一邊抓緊到市裡熟悉的領導那裡跑了幾趟，讓他們幫助拜了市委組織部一些領導的碼頭。回到縣裡，又分別到幾個常委的家裡坐了一坐。跑的成效如何，不得而知，大家從丁副主任臉上的陰晴變化中，還是可以看出，丁副主任這一段喜憂參半，思想負擔真是太重了！

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煩惱（2）

不久，社會“組織部長”們又傳出一種說法，因為縣委辦公室主任是縣委書記的副官，必須經縣委書記認準的才算數，不是被縣委書記認為可心順意、聽話順手的，一律靠邊站。縣委宋維山書記剛剛到任，對全縣幹部隊伍還不太熟悉，肯定不會這麼快就作出選擇。

這年頭，各級組織部長的行動往往比社會“組織部長”們的預言晚半拍，社會“組織部長”們說出去的話，都是在似謠非謠之間，最後常常被無情的事實所證實。所以，三個為了當上縣委辦公室主任，跑得最起勁兒的人，在作出了不少努力之後，一直沒有看到從市裡到縣裡，有推薦、考核幹部的跡象，也就偃旗息鼓了。

眼看宋維山書記來了半年光景，人們已經不再議論誰能接替方主任時，半道上突然殺出來一匹黑馬：市委組織部閃電式地考核了三道河鄉的鄉長史長運。很快，方主任原來的辦公室粉刷一新，辦公裝置也全部換成新的，又放了一掛長鞭炮，新主任史長運就入主了縣委辦公室。

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“三把火”（1）

新任主任史長運的第一學歷，原本是高中畢業，在幹部檔案履歷表上，填的卻是大專，天知道這文憑是怎麼弄來的。每一個歷史時期，都有一定的時尚，過去許多幹部，嘲笑知識分子是“臭老九”時，都以自己是“大老粗”引為自豪；在“重視知識、重視人才”以後，就不說自己是“大老粗”了，紛紛表現得文縐縐的。可是，到底是不是人才，客觀反映必然是在有無高學歷上。於是，大家彷彿一夜之間，都搞到了大專以上文憑，搖身一變，全部是中、高階知識分子。不過，史主任確實有知識型領導的派頭，已經有點謝頂的頭上，為數不多的幾根頭髮天天梳得順溜溜的，一副近視眼鏡整天架在鼻樑上。這兩個特徵，都給人以有學識、有水平的印象。有人考證過，為什麼一個鄉長，突然破格進了常委，升了副處級，當上了縣委辦公室的主任？一時找不到準確的答案。大家猜想，反正能夠到這個位置上工作，按現在的思維方式和升遷邏輯，沒有深刻的政治、經濟背景顯然是不可能的，至少是得到了縣委宋書記的青睞。

史主任新官上任後，使原來在辦公室工作的副主任和秘書、幹事們，一開始面子上很有點過不去。你想，原來縣委辦是代表主要領導給鄉鎮黨委書記、鄉鎮長們下命令的。那時節，縣委辦人員去了三道河鄉，史鄉長對縣委辦的同志們執禮甚恭，一直當領導對待。秘書們當然知道自己並不是領導，但在這個時候，心理上依然很有些居高臨下的優越感。大家平時嘻嘻哈哈慣了，就算是平起平坐的關係，也相得益彰。萬萬沒有料到，現在人家突然成了自己的頂頭上司，一時從心理上難以適應。好在史主任一屁股坐在縣委辦公室主任的交椅上後，好像從來沒有幹過鄉長一樣，沒有經歷任何過渡和鋪墊就進入了角色，正好像有人哲學式總結的那樣，存在決定意識，屁股決定思想，史主任講話、辦事完全是按照辦公室主任的套路進行的，在要求底下人辦這辦那時，決策果斷，口氣乾脆，沒有商量的餘地，自然也沒有人敢頂著不辦的。辦公室人員又是素質最高、適應###最強的群體，所以一開始按照史主任的指示辦事後，很快就克服了那種隱隱約約的不適之感。安排活兒最多的同志，反而有點受到寵幸的幸福感和得到重視的###感，連最有希望接替方主任的丁副主