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等蕭瀟回來，駿豐的併購案已經完結，他就會正式帶她進入他的圈子。

電話突然響了。

佟浩越看一眼來電顯示，沉忖半秒，接通。

&ldo;耗子還好吧?&rdo;

&ldo;你懂的，他再鬧，就乾脆鬧大，弄進去。&rdo;

&ldo;我可給過他機會。&rdo;

&ldo;上次，你不是見過了嗎?&rdo;

&ldo;急什麼，等她回來，我會搞個晚宴，正式介紹。&rdo;

&ldo;撿到點，我不會邀請你。她很聰明。&rdo;

&ldo;你讓耗子也注意點。&rdo;

掛上電話，佟浩越望向窗外，目光放遠。

很快，他會正式向大家介紹，連蕭瀟，他的女人。

作者有話要說： 佟先森

要小心哦。

第61章 第六十一章 拜會

蕭瀟和應影在香港盡情遊玩，還特意帶鼕鼕去迪斯尼樂園，鼕鼕玩得流連忘返。每天遊覽不同的景點，吃遍各種特色美食，還採購了好多東西，三人玩得不亦樂乎。每晚，蕭瀟就會和佟浩越影片聊天，鼕鼕一直不停地跟大伯說今天什麼最好玩，去了哪兒，佟浩越還不時給他指點，告訴還有哪兒更好玩。應影看著他們真像一家人，很是羨慕。

更令蕭瀟驚訝的是，佟浩越居然託人訂了幾張，她們在港期間，香港藝術展的門票。當蕭瀟收到專人送到的門票時，她覺得他好貼心，她喜歡的，他都記在心上。

應影打取她，&ldo;我嚴重懷疑，佟浩越會為了展示你的畫，而買下一個畫廊。&rdo;

蕭瀟紅著臉瞪她，&ldo;瘋了吧。&rdo;

應影聳聳肩，有什麼不可能?這樣一個多金、體貼的男人，他要瘋起來是很可怕的，關鍵是他所有的瘋狂只為一個人。

蕭瀟拿著票，甜甜的笑了。

她不在乎那些虛無的物質，只在乎他的心意，只要是他誠心誠意的禮物，無論貴賤她都很喜歡。

蕭瀟不在的這段時間，佟浩越加緊進行駿豐的併購案。

最終，思程以五千萬完全收購駿豐旗下的所有冰飲連鎖店、鮮食工廠及冷鏈配送中心。當併購協議最終簽訂時，人才保留和後續整合人才管理已經基本完成 ，所有保留的管理層都接受思程提出的人才激勵方案，並簽訂了新的用工合同。

佟浩越與集團人事總監崔明莉討論後，決定由思程管理人員擔任冰飲連鎖店的中高階管理，由駿豐原有人員擔任初級管理及終端管理。

崔明莉經過嚴格的審核評估，已經將所有店面的直接管理者做了一個調整，並出臺更行之有效的績效激勵方案。

集團人事部對併購保留人才進行了數輪培訓，確保思程企業文化的傳遞與繼承。

董事會上下都對佟浩越的雷厲風行讚不絕口，並對併購案的諸多細節處理得如此完美大加褒獎。

佟浩越聽著董事們的讚揚，不以為然，他非常明白這次併購給集團帶來的豐厚利益，以及對思程後期覆蓋全國的重要戰略意義。

有幾個董事又趁勢提出，讓思程進軍房地產的建議，被佟浩越否定。

在整體經濟下行的環境下，他不會冒險去碰房地產，雖然房地產這幾年看起來很繁榮，但那都泡沫表面的光環，一旦泡沫破裂，所有的投入都會付之東流。

他還是堅持走實體經營，雖然大環境不好，對實體店的衝擊非常大。但在別人都關門歇業的情況下，他逆勢而為，反倒能吸納更多有利的資源。最重要的是，當環境不好的時候，如何能將自身的內功修練好。無論經營什麼，團隊才是最有