第 197 章 兄弟間的心結(第2/3 頁)

李月祺心裡長嘆一聲，老爸之前反覆對自己說，親戚之間不能合夥，更不能一方給另一方打工，哪怕之前二伯家家境那麼好，也沒聽說過哪個叔伯姑母去求他辦事，就是這個原因，身份的變化真的可以磨滅親情。

之前倆人是兄弟，是平等的關係，所以說話做事可以百無禁忌。但是今天你突然變成了我的老闆，那你說的每一句話都有可能被我過度解讀，甚至被曲解，你可能言者無心，但是我作為你的下屬，你的員工，卻不敢隨意怠慢，需要反覆揣摩這句話的含義。

最終很可能是因為一件漫不經心的小事，導致彼此關係不可逆轉到底走向破裂。既然一定會發生矛盾，那彼此之間就乾脆少見面少聯絡，拉開彼此的空間，這樣都保留一份心中的美好。這也是為什麼李崢始終躲著李月祺的原因。

李月祺想明白了前因後果，也就沒有再向王教授詢問李崢的事情，距離產生美，只要知道對方生活得很好，沒有遇到什麼困難也就夠了。

參觀完新能源實驗室，瞭解了實驗室一些專案的具體進展之後，李月祺就向齊燁和王立誠教授告辭，帶人離開了大學城實驗室。

奇蹟投資公司本部現在一共有接近20個部門，兼併了基金公司和社保投資的公司之後，高管和普通職員加起來一共有500多人。這樣原來顯得寬敞的新城大廈59樓的公司駐地就顯得越來越狹小了。目前除了李月祺本人和少數幾名高管外，其他人都是好幾個人共用一個辦公室。甚至像財務部這種重要部門，也出現了總監許丹晴也是和幾十名職業擠在一起公用一套大辦公室的現象。

最近一段時間以來，李月祺已經多次收到在租用新城大廈的一個或者幾個樓層作為公司的辦公地點，或者乾脆在附近租用一整棟辦公樓，一次性解決問題。總之，奇蹟投資公司的擴張，已經不可逆轉了。

李老闆想要一開眼界，參觀新能源公司和實驗室？這種要求必須滿足，展現自己的實力，也可以向老闆索要更多的研發資金。

於是在齊燁和王立誠教授的帶領下，李月祺首先參觀了氮化鎵合成實驗室。剛才沈巍也提到，氮化鎵是他們無線充電接收裝置的重要材料，被認為是通往未來的半導體材料，應用領域非常廣泛。比如晶片，鐳射二極體，超導體，微電子等等方向都需要大量的氮化鎵材料。

目前國內做氮化鎵合成專案的公司並不多，國內氮化鎵的產量遠遠無法滿足使用缺口，而奇蹟新能源公司正在研發高純度氮化鎵合成技術。

與傳統利用氨氣和金屬泵在高溫高壓中合成不同，公司其中一支團隊所研發的是成本更低，在氨氣流下，焙燒研磨合成技術，可以合成過程中大量減少氨氣的使用，降低合成成本。目前該專案已經取得一些進展，公司和科學家團隊已經組織了一品人手，就行持續關注，隨時準備跟進。

隨後王教授又陸陸續續介紹了公司的其他幾個正在進行中的專案，比如負極材料，鈉電池，單晶石墨烯等等，絕大多數都是一些和新能源與新材料相關的專案。畢竟這是一家新能源相關的公司和實驗室，所以能夠吸引和招募到的科學家和技術人員也都與新能源有關。

李月祺也知道，現階段就想把研究物件擴充套件到其他行業根本不現實，飯要一口一口地去吃，事要一件一件去做。現在只能努力把新能源這一個行業搞好，只要新能源行業能不斷地出成果，自己就有理由去建更多的是實驗室，搞更多的專案研發。

看著王教授一一地介紹新能源實驗室的專案，然後又各種拐彎抹角的說缺裝置，缺資料，缺人才，說來說去，還是兩個字——缺錢。李月祺明白，只要有了錢，什麼身份，資料，人才，合作伙伴通通不是問題。但是搞研發真是個無底洞，之前每年1億多的研發經費不夠用，現在才半年就