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意所剩不多。

as國際剩下的就是人員、物品的安保，但當地拼死就兩千五百萬人，富豪數量有限，海外業務競爭對手多，也難翻天。

看到這點的莫里斯，抓住了談判的關鍵。

對方股東都想要拋到這燙手山芋，越來越不值錢的股份。

所以收購很順利，股東都為這個及時雨(冤大頭)的到來趕到慶賀，幾乎不費多少周折，原員工彼得&iddot;考威爾就完成了逆襲，搖身一變成為主要控股企業的負責人，持股85。

剩下的股東是老頑固、希望主義，一時半會不肯出手，就繼續晾著他們，反正絕對控股權已經到手，餘下影響不大。全程僅付出六億美元，便拿下這個昔日的實力不俗的企業。

事後，他們商討改革和擴建。

&ldo;保持、再擴充套件中東地區的pc業務。&rdo;安揚提了個想法，那個位置是各國很難照顧周全的區域，感染者猖狂。

這鐵定是要他親自去處理的，先在當地拓展軍事力量，必要時派員工去打仗，也能夠分擔他很多壓力。

&ldo;明白。&rdo;考威爾記下來。

其它方面，安揚不是專業人士就不插手。

他給了公司一筆充裕的運作資金，要求在一年內擁有一批可靠力量，明面上承包大企業安保合同，必要時替他幹一些髒活兒。

考威爾領命去工作。

莫里斯也在抓緊與政府商討土地購買、建設以及建築商的問題。

澳大利亞有個特點，或者說發達國家都有這個特點‐‐人工昂貴、效率捉急。

你想要有國內的加班加點幹活幾乎是不可能的，八個小時工作時間還各種帶薪假期，偶爾工會還出來跟老闆頂嘴。

這幾乎是高福利社會的通病，人工昂貴且挑剔，你想要效率他跟你講法律……所以安揚的考慮是讓州政府放寬條件，允許引進外國的企業和員工。

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