第十五章 人設與共鳴(第2/2 頁)

已完全捏在李劉手裡了。

可這個小保安，怎麼敢如此囂張呢？

一直沒作聲的麗莎，此時才輕聲提醒：

“鄧總，如果這次成績達不到預期，董事長那邊，我們恐怕不好交代。”

鄧總驚訝轉頭看向麗莎，突然意識到了。

奶奶的，這兩人……竟是一夥的。

鄧總驚訝後，又仔細一想，自己卻沒有理由發火，因為這事一開始就是他自己硬生生推給麗莎的。

麗莎才是幫他背鍋的人。

麗莎被坑後和李劉合作，這是再正常不過的選擇了。

想通這些之後，鄧總心中雖然窩火，但也只能強壓下去，立馬換上一副笑臉：

“既然李導演有其他的志向，我當然也不能強留，只是這次你一定要幫忙幫到底……”

想辭職就辭職吧，只要不影響拍短影片就行。

為了表明態度，鄧總直接從包裡拿出李劉簽名的欠條，當著他的面遞給麗莎。

“李導演，你可以說說你有什麼辦法了吧？”

麗莎也看向李劉，也很好奇他有什麼方法力挽狂瀾。

“短影片的話題性，一般來自兩點。”李劉這才給兩人講解：

“第一種是【製造爭議性】，也就是現在流行的譁眾取寵型，這種話題性通常是被人當笑話傳播。”

鄧總有些不耐煩道：“另外一種呢？”

“另一種就是樹立人設，引發大家的共鳴吧。”麗莎猜測道：

“比如像是我們之前拍的，讓鄧總扮演的土豪，顯露真實身份。”

李劉一副孺子可教的表情：“嗯，所以我們這期依然要用這個路線。”

鄧總不解：“上次我的身份故事用過了，再重複一次嗎？”

李劉問：“鄧總您看過聖鬥士的動漫嗎？”

鄧總一愣，若有所悟地點點頭。

麗莎滿臉迷惑中，只看鄧總拿著扇子晃悠，滿臉深沉：“同樣的招數，不能對聖鬥士使用第二次……網友們也一樣。”

麗莎頓時無語，你們男人怎麼都這麼幼稚啊！鄧總你都40多了，還記得動漫臺詞啊？無奈問李劉：

“那該怎麼辦？”

“辦公室影片裡引發的共鳴，不光是來自老闆形象，更多的，是來自員工的反應。”

鄧總被弄迷糊了：“要求漲工資的共鳴嗎？可影片最後不是都辭退了嗎？”

這個影片有趣的地方，就在於最後的反轉，這些員工都被戲弄了啊，能產生個屁的共鳴！

李劉沒直接回答，而是轉頭問麗莎：

“記不記得分鏡稿裡，我讓韓鵬扮演小主管，遞了一封辭職信，讓你拍了一秒信的特寫？”

麗莎一愣：“嗯。”

李劉問：“記得上面是什麼內容嗎？”

麗莎回想了一下，無奈搖搖頭，這封道具信是李劉寫的，她當時沒注意。

李劉不由眉頭一皺，顯得很不滿意，只能拿手機打字：

“去群裡發吧，讓員工們接龍，把這條評論頂上去。”

麗莎趕緊翻開評論區，在前面評論區裡，就看到了李劉發的那條：

“哇~~19秒時，小主管的致辭信，簡直太文藝了，短短十個字，完全說出了我的心聲！”

鄧總湊過腦袋，心癢難耐地問：“那辭職信是什麼內容？”

什麼話，能引發那些底層員工的共鳴？

麗莎趕緊點開影片，跳到了第19秒，抬頭驚訝道：

“世界那麼大，我想去看看……”