第十一章 公司的難題(第2/2 頁)

“行啊。”一旁李劉聽得不由微微皺眉。

“好。”鄧總目光一閃道：“那我這就去給老爺子說，這事交給你辦了。”

看鄧總面露喜色出門，麗莎很是不解，一頭霧水看向李劉：

“怎麼？這事有什麼難度嗎？”

不就是找想漲工資的員工談嗎？要麼讓他們接受現在的工資，要麼就辭職就是了，現在哪裡招不到人？

李劉用一種看白痴的目光，看著她道：“你覺得鄧總和你三叔為什麼都不想接這事？”

麗莎迷茫地搖搖頭，這誰知道啊。

“看來你是真有錢。”李劉嘆了口氣。

麗莎有些氣憤：“我感覺你在諷刺我。”

“我是羨慕你。”李劉歪著頭問她：

“你覺得要求漲工資的會是普通員工？”

“難道這次要求漲工資的……”麗莎輕聲驚呼起來：“都是管理層？”

“管理層都是你的親戚，怎會鬧事？”

李劉想著營銷部裡，那些愁眉苦臉的普通員工道：

“一群拼死拼活為這家公司做事的人，一開始以為自己能靠自己的努力晉升，可拼命了幾年，卻一轉頭髮現，不斷有鄧家的關係戶進來，空降成他們的上司。

終於有天，他們恍然大悟，發現自己其實一點晉升的機會都沒有，所以他們只能壯起膽子，想漲點工資。”

麗莎被點醒，轉身開啟鄧總的電腦，查了下檔案，果然就跟李劉說的一樣……

這次要求漲工資的，都是公司一些3，40歲的老員工，很多在公司工作已經有7，8年了，評價一直不錯。

其中有一個，她印象非常深刻。

韓鵬，37歲，程式設計師，在去年的年會上，他得到十佳員工時，獲獎了一臺手機，高興地當場打電話給老婆報喜。

當時韓鵬滿臉激動，專門過來請求她。

“麗莎，你能不能把公司的禮物卡上，寫上一句‘送給韓俊揚15歲的生日禮物’？”

當時韓鵬臉上自豪的表情，麗莎至今都記憶猶新，那是發自內心為自己公司感到驕傲的神態。

這樣有貢獻，對公司忠誠的老員工的工資，竟和剛入職的員工相差無幾，難怪他們想要漲工資。

麗莎心中不由莫名憤怒，很是不解地問李劉：

“我爸……為什麼不給他們漲工資？”

“他們年齡大了，衝勁沒有年輕人足了。”李劉輕描淡寫道：

“這些老員工或許現在能力還行，但身體的油庫已經空了，給他們漲工資，就得養他們後面十年，還不如多招些新人，又便宜，又能忽悠他們免費加班。”