17、人事會議(第2/3 頁)

“我之前問過李唐的意見，他說願意服從安排。”

“調換部門這種事情，人事部門好歹得有個程式，不可能說口頭答應就行的。”

“李部長，會後你擬一份檔案，把李唐調換到礦產部來。”楊雪萍直接給人事部部長李麗群下命令。

李麗群夾在楊雪萍和秦建設的不同意見之間，左右為難。

她都不知道怎麼回事，這兩人居然就為了一名新入職的大學生針鋒相對起來。

周天琦出聲替李麗群化解了尷尬，“這個事情還是要徵求一下李唐的意見再做決定。”

李麗群鬆了一口氣，總算沒有非要二選一，去得罪一個人。

“還有另外一個議題。”周天琦翻出另外一份表格，“新員工比較多，為了提高管理效率，礦產部和資源部分別增加一個工作小組，新增小組的人員名單都在大家手裡了。至於這個新增小組組長的任命，需要大家投票選出。建設提交了資源部小組長任命的候選名單，分別是胡洋禹、韋世興、李唐。”

大家手裡都有人員名單，也都對這三位候選人有一定了解，不過程式還是要走一下。

“同意胡洋禹擔任小組長的，請舉手。”

胡洋禹是公司的老員工了，以前是在礦業和冶金有限公司，後來勘查公司成立，調到了這邊。

按資歷來說，確實該輪到他升職了。

李麗群沒有輕舉妄動，眼觀六路耳聽八方，如果有人舉手比較多，她也會跟著舉手。

等待了稍許，沒有人舉手。

周天琦再次宣讀：“同意韋世興擔任小組長的，請舉手。”

嘚！

李麗群舉手的時候，手肘磕到桌面發出了輕微的響聲。

她認為在胡洋禹這個老資歷被淘汰之後，只能是韋世興當選了。

可是在舉手之後，她猛然想起來剛剛楊雪萍和秦建設為李唐爭執的畫面，忽然就反悔了，於是倉促的把手放下來。

“李部長怎麼又把手放下了？”周天琦笑呵呵的問道。

“不好意思，我剛才碰了一下桌子，刺激反應，手晃了一下，不是舉手投票。”

李麗群狼狽的解釋了一下。

其實，她自己知道，這種投票，她的票數無關緊要

如果說周天琦、楊雪萍、秦建設人手一票，她只能算05票。

只有在特殊情況下，她的票數才會起作用。

比如三位班子成員中，一人棄權，另外兩人一對一，那麼她的05票就能夠起到決定性的作用。

當然，這種情況下，她就會很難受，就好比送命題。

“同意李唐擔任小組長的，請舉手。”周天琦繼續議題。

楊雪萍果斷的舉起了手。

周天琦也舉起手。

李麗群心想這回錯不了了，第三個舉起了手。

秦建設猶豫了一下，也緩緩舉起了手。

他是沒想到周天琦和楊雪萍居然會為李唐舉手，之前的擔憂看來是多餘的。

武礦集團這樣的大企業裡面，不僅是人情世故，當才華足夠出眾，也是能夠折服人心。

“全票透過，李唐將擔任資源部新成立技術小組的組長。”

周天琦翻出了另外一張表格，“下面繼續礦產部新組長的投票……”

“周總，我們礦產部的投票，可以暫時擱置。”楊雪萍突然打斷周天琦的話。

“怎麼？”

“李唐調到我們礦產部，他就是組長。”

“你說的這種情況，也是有道理的。”周天琦點了點頭，眼睛透過老花鏡看向其他人，“你們還有沒有需要補充的？”

許久沒人說話，他一邊收拾