第478章 卷子(第1/2 頁)

沒錯，這個化名奧托·馮的華裔青年不是別人，正是馮啟明自己。

一般情況下，的確沒有哪家公司老闆或總裁，會自己臥底到自己的公司去。

原因很簡單，真正的總裁，每天都是有一大堆事務要處理的。

哪有那個閒工夫去玩所謂的“微服私訪”？

不過，燧人網路恰恰就是一家不正常的公司。

因為，公司的日常事務，都在李經理的手中。

而《人皇》這款遊戲，已經進入後期製作的收尾階段，他這個製作人離開個把月並不會影響專案的開發。

而對於馮啟明來說，對玻璃渣進行大摸底，是目前相當重要的事情。

在鮑比·考嘰克徹底掌握玻璃渣後，提拔了一大批“要技術沒有，耍嘴皮子一流”的馬屁精，以迫使玻璃渣屈從於他的圈錢計劃。

而馮啟明現在要做的，就是把這群傢伙全部開除掉。

所以，馮啟明耍了個詐，透過接洽人員，讓這群傢伙提交一份半數以上員工的開除計劃。

讓他們上繳名單的目的，當然不是按名單上羅列的名字開人，而是直接將名單上的人員全部排除掉。

眾所周知，大公司想要“降本增效”的結果，基本是“降本增笑”！

原因，其實很簡單！

當公司需要“降本增效”的時候，往往代表著公司本身出現了巨大問題。

同樣地，公司的整套管理機制也出了問題。

而在這個時候搞“降本增效”的結果，開除的不一定是沒能力的員工，而肯定是一群沒有關係的員工。

當然，外國公司一樣是講究人際關係的，不存在外國公司就不講究關係。

……

12月1日，由曾經暴雪元老們與燧人網路代表組建的全新領導層，集體入駐玻璃渣。隨後員工裁撤的通知書陸續下發了下來。

印度裔高管本德手中的辭退文書猶如一塊燙手的山芋，讓他感到不可置信和憤怒。

“我被辭退了？這怎麼可能？”他的臉色變得蒼白，額頭冒出細密的汗珠。

就在他滿腹疑惑時，手機鈴聲突然響起，打斷了他的思緒。

他趕忙接起電話，心中升起一絲不安。

“庫爾卡尼？怎麼了？”

他壓低聲音，儘量讓自己的語氣顯得鎮定。

“什麼？你……還有我提拔的所有同胞，都被辭退了？”

放下電話，本德的一張臉上滿是不敢置信的神色。

“我們所有人都被辭退了？”

他低聲自語，滿臉的不可置信逐漸轉化為憤怒和不甘。

“我要見面見新任cEo！”

本德大聲對著前來送通知書的工作人員吼道。

……

此刻，坐在玻璃渣總裁辦公室內的馮啟明，聽到“本德”的要求，不由得冷笑一聲。

巴菲特曾有著名的“蟑千隻”理論，就是在廚房看到一隻蟑螂的時候，肯定已經有一千隻躲在暗處。

而關於印度人，也有一個著名的“印千隻”理論，當一個公司或者企業裡有一個印度人的時候，過不了幾年，全公司上下就全都會是印度人。

這次不趁機把他們一鍋端掉，難道打算讓他們繼續下崽嗎？

在前世，米國聲稱波音737墜機的原因，就是因為印度人編寫的程式碼有問題。

儘管馮啟明認為，這裡面甩鍋的成分巨大。

但玻璃渣遊戲這些年質量以肉眼可見的速度在下降，甚至連巨硬的wINdow系統也是問題不斷。

馮啟明很難不相信，這些問題跟這群阿三沒關係。

不過，馮啟明