第47頁(第1/2 頁)

正如彼得&iddot;斯多利主教在溫妮&iddot;曼德拉的聽證會上尖銳指出的那樣，反對種族隔離的人，也可能成為自己最為痛恨的那種人。令人悲哀的是，他們常常變得像他們所反對的人那樣殘忍、墮落。受害者往往主觀上接受了統治者強加給他們的定位，甚至開始認為自己大概就是其主子告訴他們的那種人。因而，他們也常常會認為值得為統治階層的價值觀念而奮鬥。由於自我憎恨和自我蔑視作怪，受害者的內心形成極為負面的自我形象。這種形象侵蝕著自愛和自信，蠶食著他們的自我。這也是美國黑人相互殘殺、自我毀滅的禍根。社會制度讓人們充滿自我仇恨，並使他們朝這個目標邁進。他們恨自己，並透過毀掉那些他們學會憎恨的類似這一自我的人而毀掉自己。

不公正，特別是種族不公的最為褻瀆神靈的後果之一，就是它可以讓上帝的孩子懷疑自己是不是上帝的孩子。南非成了受傷者之間的戰場‐他們或是身體遭受重創，或是心靈飽經摧殘。或許那些聲稱自己沒有受到肉體和精神傷害的人，才是真正需要憐憫的人。

委員會的任務就是要幫助受到創傷的人民癒合傷痛。委員會的成員並非高人一等，並非向貧窮、不幸的受害者予以施捨。我們帶著自身的負擔而來。我們同樣受到這一制度的影響，它為南非定了性，讓她自我殺戮，向自己開戰，讓她成了世界的棄兒。所幸的是，這個世界沒有看著我們胡來而袖手旁觀，而是為我們祈禱、愛我們，為我們感到震驚、抵制我們、制裁我們，直到1994年4月21日出現舉世矚目的奇蹟時，又繼續支援我們。

我不是太聰明。如果聰明的話，就應該知道我們一起步就邁錯了腳，因為我們在第一次會議上任命和推薦的所有工作人員都是白人。我們都急切地想儘早開展工作，於是我建議讓我做主教時的私人助理和秘書，擔任我在委員會的私人助理，因為他不僅瞭解我的脾氣秉性，更重要的是他能讀得懂我的手書。此外，我的前新聞秘書擔任了新聞總監，因為我們需要和媒體儘快聯絡。伯萊恩博士也作出了類似的安排，讓現任秘書擔任他在委員會的秘書。這些任命幾乎未經討論就執行了。當我和伯萊恩博士建議由一個在人權案中嶄露頭角的年輕白人律師擔任委員會的執行秘書時，卻捅了馬蜂窩。委員們雖不明說，但卻明白無誤地表明對究竟由誰執掌委員會深感憂慮。是由我運籌帷幄，還是僅僅充當伯萊恩的黑色門臉？他是個堅定的強硬派，&ldo;鬥爭&rdo;記錄無懈可擊，但卻可能成為南非反種族隔離政治鬥爭中的仇恨物件，被認為是想利用委員會實現個人野心的白人自由派。事情何至如此，誰也說不出個究竟。但是，水已經給攪渾了，近兩年之後，人們才開始認為我們實際上站在同樣的立場上，抱有許多共同的憂慮。

在這個過程中，我們還經歷了其他一些小差錯。第一批工作人員上任後，我們很快就碰到了一個棘手的問題。西開普地區辦事處任命的第一批人中，有一個是一位委員會成員的配偶。這種情況本身並非一個大問題，問題出在這位委員是面試小組的成員，而面試她的配偶時，她本應有先見之明，要麼迴避，要麼宣告相關利害。地區辦事處的大部分同事都對她的原則性毫不懷疑，對她參與面試沒有什麼異議，不擔心她的判斷力會因為裙帶關係受到影響。但其他同事則不能苟同。正當我們舉行東倫敦第一次聽證會時，正當我們手頭事情繁多的關頭，這件事被揭露出來。這對夫妻的白人身份，更讓事情雪上加霜。不過令人費解的是，面試小組還有其他成員，如果這個人真的不合格，他們勢必會拒絕錄用，但人們對此卻視而不見。

於是，在本應全力以赴利用第一次聽證會有效宣傳委員會的關鍵時刻，我們不得不一心二用。第一次聽證的效果以及給媒體和公眾留下的印象，