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「各位，歡迎你們來到藍水星的話我昨天已經說過了。昨天你們是新人，我將眾位都當成座上賓熱情款待。今天也算是第一次上工，大家難免有不習慣的地方，會出錯我也可以容忍。但是，如果明天，還有人不能習慣藍水星的生活和工作，不能遵守楓葉城制訂的規則，我就要對各位進行處罰了。」

你們都是我從各合作夥伴中挑選出來的僱員，來之前各位也都簽過知情同意書的。我這裡地處偏僻，物資匱乏，環境也十分惡劣。到了藍水星後三年內無法離開，而且也會面臨一定的危險，甚至也會有人無法活著離開這裡。這些都是知情同意書中內容，你們應該很熟悉吧。

所以我要求你們大家聽從命令、服從指揮，如果因為某些人自己原因，不遵守規則，那就對不起了，我會將你們驅離楓葉城轄區。離開這裡去外面獨立討生活，能不能活下來也只能靠你們自己了。

西雲覺得自己對江紅楓的判斷還是不夠準確。原以為只是一個會製作美食的神奇手藝人，或許還有些超出常人的武力水平。初出茅廬歷練的人在心態上應該會有些天真，和善、甚至是軟弱。

可你聽她說出的這翻話，軟中有硬，滴水不漏，雖然沒有喊打喊殺的暴戾，語氣中的威脅一點都不容小覷。也許下一句話就是給她們送胡羅卜，打一巴掌在來一個甜棗，人家玩的比她還溜。

果然，西雲的念頭剛出現，另一邊的江紅楓就開始為大家送福利了。

「不過說好是僱傭，你們之前的主家要怎麼補償你們，那是他們的事情。可到了藍水星，你們為我工作，我就一定會給大家發報酬。

第一個月屬於彼此的磨合期，或者你們當成是試用期也行。在這一個月裡，所有人的一日三餐外加住所由我負責，你們的安全也由我負責。

另外我會對各位的表現情況進行打分，評定等級。分數會由你的小隊長根據工作情況，出工情況的記錄來打出；也有隊員之間的互評，還會有特殊監管員的考察評分。所有評分匯總後分出三個等級，每一等級又有甲、乙、丙三個小類。

我會對大家每月進行一次評定，不同等級的人工作內容和學習內容不同，發放的獎勵，享受的福利也都不同，之後會在各位的通訊器上傳送細則，你們要認真學習。

如果連續獲得15次一等，就有機會入住內城，成為楓葉城的正式居民。不過內城的房屋租住費用會比外城高，你們可以主選擇進還是不進。不僅如此，凡是成為楓葉城正式居民的人，都有權在已公佈的「衣、食、住、行」四個分類裡挑選一個知識進行學習。」

「什麼都能學嗎？」

「食譜也可以學嗎？」

江紅楓的話音剛落，底下的新人就亂鬨鬨的討論了起來。新人們不可置信的互相打聽，生怕自己之前聽到的是「幻音」。

如果食譜也可以學，那他們這些人豈不是一步登天了？只看各大勢力團體為了學習一兩樣菜譜支付出去的巨額能源幣，就知道知識有多昂貴。而他們只要在藍水星吃上三年的苦，評定全都達到一等，就能學習？這和天上掉餡餅有什麼區別？

江紅楓看看霾，學習的法子還是霾提出來的呢。吊著驢往前走的胡羅卜，效果還真好。

「是的，食譜也可以學！」

更加熱烈的議論聲響起，激動、興奮、貪婪，人類的感情真的很複雜，總之這些或者正面或者負面的情緒最終都化為了動力，為楓葉努力工作的動力…

第101章 分工

新人的管理和培訓, 也不是簡單一簇而就的事情，它需要潛移默化的將江紅楓的管理理念深入到人心，讓它們紮根並發出新芽。

無論最開始刺激大家的動力和目標是什麼，藍水星都是人類的起源地, 只有從新