第7章 第一次上班（下）(第1/4 頁)

這是他兩輩子第一次正式上班。

也不說他以前沒有上過班，以前完全是玩票性質，他開過演唱會，參加過不少綜藝，粉絲不少，黑粉更多，但他不在意！

今天他第一天上班，對六十年代上班可以說十分的好奇。

二十多人擠在一個大廳裡，不管誰說什麼，幹什麼，都能聽到，就像他剛剛讓王重陽和劉海中當這個評級的工人代表，他相信，不到午飯，就會傳到易中海的耳朵裡。

從科長的辦公室出來。

已經是上午11點了，他9點鐘敲響科長辦公室的門，在裡面待了3個多小時。

其中3個小時在閒聊喝茶，都是聊一些關於起風的事情，現在是9月份了，再過半個月就是國慶了。

首先是國慶獻禮的問題，這看起來與組織幹部科關係不大，其實不是，是涉及到集體的榮譽問題。

這個時候集體榮譽高於一切。

其次就是上面動向的問題，都是太子黨，話題自然多，不過花成語很小心，不應該說的一句也不說。

不然被有心人聽去，那後果自己無法承受！

最後就是副科長的事情，這一點讓他很上讓意外，科長已經把他升職的名單報上去了，等開會研究之後他就是副科長了。

一個剛剛21歲的副科長？

雖然學歷在那裡擺著，但21歲升任副科長是不是也太兒戲了？要知道，他們辦公室，還有不少快三十了還是科員的。

不過他沒有推辭，也推辭不了，管別人總比受人管要強。

閒聊中，花成語更加深入的瞭解了軋鋼廠的組織架構，首先是書記池峰，此人存在感極低。

但軋鋼廠大大小小的事情，如果他不點頭根本推行不下去。

所謂一把手一支筆，這一點在池峰身上體現得淋漓盡致。

然後是軋鋼廠廠長楊為民，在科長的口中，白起了這個名字，是從部隊上退下來的，以前是帶兵打仗的。

對於生產管理，可以說是七竅通了六竅。

經常被李懷德耍得像猴一樣，要不是大領導喜歡吃川菜，經常到軋鋼廠來，而楊為民與大領導有那麼一點戰友情，早就被李懷德弄走了。

而李懷德此人靠老丈人上位，娶了一位.........雖然能力有，但品行不行，和廠裡有些女職不清不楚，在科長的口中，李懷德早晚要栽在這上面。

然後就是魯有鐵！

是楊廠長的以前的下級，楊廠長鎮不住場子，把魯有鐵調過來才勉強與李懷德分庭抗禮。

說起廠裡的八卦，科長是滔滔不絕，一個又一個，也不知道他成天坐在辦公室裡，是怎麼知道那麼多 是情的。

當然花成語知道，葉科長肯定是有的放矢，有意說給自己聽的。

出了科長辦公室的門，在關門的一瞬間，他看到了葉科長意味深長的笑容，心裡瞬間都警惕了起來。

“來，小葉你過來！”

小葉是分配給花成語帶的另一個徒弟，聽說背景深不可測，也不知道和那位有沒有關係，如果有，自己要找機會把他調出去。

這個年代可不像自己瞭解的後世，國開將帥們喜歡把自己的子女放在一線鍛鍊。很難弄清楚對方的深淺！

”怎麼了，師傅？“小葉小跑過來，但眼中一點尊敬之色也沒有。

看來池淺王八多，廟小妖風大啊，看來自己有必要找個時間回家一趟，弄清楚這些人的來歷。

“這個科長己經批過了，你根據這個寫一篇報告給我！”花成語把名單給對方，對方的文筆不錯，寫稿子的事情就由他負責。

自己手下三個徒弟分工還算明確。

小陳相當於秘