第99章(第2/4 頁)

鍾屏保。

8:40

紫金公司自從居家兩週之後，不少人發現晚睡晚起很快樂，於是公司真的執行了彈性工作制。

技術類和藝術類這種埋頭幹自己那一攤的人，只要工作日來上班，然後上足八小時就行了。

如果有會議，則按會議時間自行調整作息時間。

人工智慧組的平均上班時間是十點半，有幾個貓頭鷹式的人物，會到下午兩三點過來，然後上到凌晨。

還早嘛……安夏鬆了口氣的同時，心裡還是隱約覺得哪裡不對的樣子。

安夏先回到自己的辦公室，看了一下，確定沒有收到劉傑的請假，不安才稍稍減了幾分。

如果連組長都請假，那整個人工智慧組是要譁變嗎？

安夏坐著看了一會兒新聞，有有幾篇都在說長生保健的大老闆姚華，即將投資一個藥廠，專賣疫苗。

在人物訪談裡，姚華對我國疫苗接種現狀痛心疾首，說只有大城市裡的孩子們才能享受到齊全的醫療。

在脊髓灰質炎糖丸已經發明三十年的今天，還有許多山村裡的孩子根本吃不到。一旦得了小兒麻痺症，就是一生的痛苦。

長生藥業將會至力於提高疫苗的產能，降低疫苗的價格，希望讓全國所有的適齡人群都有機會享受到社會主義的優越性。

後面也提到了長生藥業會加大自主研發力度，不讓高價的外國藥稱霸中國市場等等。

調子起得不可謂不高，安夏甚至覺得他是不是下一步是不是計劃商而優則仕。

十點半，安夏再次去人工智慧組的辦公室。

有幾個人已經來了，劉傑正坐在座位上擰著眉頭。

“劉傑，到會議室來一下。”

劉傑一抬頭，看見安夏站在小會議室門口看著他，他臉上的表情就更糟糕了。

關上門，安夏問他：“你們組今天有多少人請假？”

彈性上班時間都要請假出去……這得是多長時間啊？

“是姚華來挖牆角？”安夏問道，“給你開了什麼價碼？”

“是現在工資的兩倍，別的還有年終、一些補助、外加期權股份。”

“期權啊，就不能直接給股份嗎？好小氣。”在工作特穩定的時代，大家都覺得幹三年五載，然後可以拿公司股份很好很強大。

對於安夏這種經歷過網際網路大廠那種「公司活，專案死，全組都滾蛋」的人來說，說給期權就跟許諾贈送天上的月亮差不多意思。

“你要去嗎？”安夏問道，兩倍的薪水呢，雖然還沒到絞刑架，但已經可以踐踏兩遍世間的法律了。

劉傑搖頭：“我不去。我想在紫金。”

“為什麼？”

都是來上班打工的，總不能是因為曾經共同遭遇過間諜，安夏也不覺得在林邁克事件裡，劉傑跟自己能產生多深厚的戰友情。

“長生主做的是藥，如果給他們幹活，那我總不能什麼事都不懂，依賴於專家，我對藥和保健品，化學本來也就沒興趣，不然我幹嘛不學化學。

在紫金本來就是接單，他們派專家過來是應該的，我可以瞭解一些。但不必精通，而且，接不同公司的業務，能接觸到的東西不一樣，對將來拓寬業務觸發靈感有好處。

再說，雙倍的工資，多接一個專案，專案獎金不就能抵了？”

說著，劉傑也笑起來。

如果他說什麼「我愛這個公司，我願與安總共進退」，那安夏是一個字也不信。

而且還會懷疑此人肚子裡是不是在憋什麼壞主意。

還是利益的繫結，更加實際一點。

安夏又問了一下，今天請假的員工都是剛進來幾個月的人，最