第95章(第1/7 頁)

第三個雲端計算中心很快破土地動工， 根據設計方案，每個雲端計算中心都需要單獨配備電力設施，紫金科技與電力系統聯絡， 請他們過來安裝。

本來以為這事是個很簡單純潔的金錢交易， 結果居然被拒了。

“為什麼？我們又不是不給錢。”安夏不理解。

“說現在產能跟不上， 沒辦法供應雲端計算中心的電。”

“啊？？”安夏大惑不解， 她去實地考察，說要建雲端計算中心的時候，全市最大的那幾位領導，都陪同參觀，並且保證會鼎力支援。

怎麼最簡單的第一步都做不了， 那還聊什麼？

安夏一個電話打過去， 接電話的大吐苦水：“你來籤的時候， 產能是夠的， 現在不夠了。”

據他說， 本市有三個電廠， 但是自打聽說要合併成一個集團之後，三個電廠的產能忽然就降下來了。

“呃？”安夏不理解。

這是什麼路數。

“是合併， 但發電廠還是三個， 還是隻留一個， 裁掉兩個？”

如果是後者的話，安夏能理解， 讓你供電量跟不上， 不得不把三個都留下。

對面嘆氣：“就是行政上的合併， 不影響工人待遇。不知道怎麼回事， 就變成這樣了。”

如果電力設施不能到位， 為了建雲端計算中心之前做的各種勘測、選址， 投入的人力物力都白費。

而且還要再找，也怪麻煩的。

沒簽合同開挖前，紫金是爺。

開挖之後，卡著工期的是爺。

只要不是那個地方已經塌成了黑洞，安夏就得想辦法挽救它。

所以，安夏趕到地方，研究到底發生了什麼事。

事情很簡單，就是三個廠的領導都想成為合併之後的話事人。

於是他們要拼命表現，讓高層看見他們帶出來的廠子最牛逼。

他們將這個偉大的夢想分拆到組。

為了激勵員工拼命幹活，他們實行了班組競爭制，幾個班組比誰節約煤多，誰的產能高。

優秀班組有額外的獎金拿。

然後，有趣的事情就發生了。

同一個廠的班組與班組之間發生了火拼……

上一個班組在快要交接班的時候，對爐子進行了降壓。

下一個班組為了儘快增加，就得往裡多填煤。這樣，消耗的煤量，就會比上一個班組多，自然就成不了優秀班組。

這種情況，三個廠或輕或重，都有。

於是，產能就不夠了。

“內鬥這麼嚴重的嗎？”安夏完全不能理解，牡丹廠以前也沒這樣子過啊。

文具廠和紫金科技更是從來沒有這種邪門到極致的內鬥。

她還是覺得這事太邪門，便追問：“這事是怎麼傳出來的？會不會是別的原因造成，然後用這種法不責眾的口徑來搪塞，掩飾其他的嚴重管理漏洞？”

“這個嘛……大家都知道啊。”

“啊？？”

直到安夏去了其中一個發電廠，才明白是什麼情況。

降爐壓最囂張的手段就是鳴汽笛。

交接班的時候，確實有鳴汽笛提醒的規矩。

但是，操作手冊上沒說鳴汽笛需要鳴多長時間。

那尖厲的聲音一響，全廠都能聽見，簡直就是明晃晃的示威。

“這……不打起來啊？”安夏驚呆了。

“打啊，在班組會上互相罵，罵了也就罵了。”

安夏：“廠長書記不管嗎？”

陪同的人員搖頭：“怎麼管？他們只管完成指標，別的隨便。說也沒處說。”