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第13章　如果中層媚上欺下

琪琪將鄭伊在吳湛面前怎樣恩威並施，怎樣成功令其撤回那份“霸王合同”的經過在翻譯部添油加醋地演繹了一番，於是，鄭伊很快便感受到了眾人對她的讚賞與喜愛。一段時間過後，她這個在翻譯部“工齡”最小的新人竟然有了當“老大”的錯覺。

不知從哪天開始，如果收到需要加班的傳真，眾人再不像從前那樣，找機會就溜，把所有任務丟下，讓鄭伊獨自幹到深更半夜。

他們紛紛“敬業”起來。

“喂！鄭伊！我今天沒事兒！你就別加班了，讓我來吧！”

“鄭伊，那點東西我一會兒就譯完了，你先回家吧！”

“鄭伊，你就別客氣了！前段日子你替我們加了那麼多班，該輪到我們了！”

“怎麼怎麼？加班費只許你一個人賺啊？讓點給我們嘛！”

見大家對加班再不像從前那樣深惡而痛絕之，鄭伊便提議，幹嗎不把加班制度完善起來？如果定一個輪流值班的制度，週一你負責，週二我負責，週三他負責……不是再不用爭來爭去或推來推去了嗎？

眾人一致稱讚，這主意不錯。

從此，原本雞犬不寧的翻譯部漸漸變得風調雨順，天下太平。

不過，溫迪對翻譯部來說，越來越像個擺設。她仍然動不動就想在自己手下的身上耍耍領導威風，但眾人對她的存在開始視而不見。她有時被眾人的漠然態度激怒，有意吹毛求疵，眾人也一律沉默，半句都不跟她爭吵——其實是不屑爭吵。

大家開始獨立自主——來了任務大家協商分配，有了爭執大家一起討論，出現矛盾眾人共同解決。

於是，溫迪的所有工作只剩下挺著大肚子，一趟又一趟地從翻譯部跑到總經理辦公室，將剛剛發生過的雞毛蒜皮之事向吳湛彙報。偶爾還會把一點點矛盾進行誇大。吳湛最初非常相信這個對公司精忠報國的翻譯主管。不過憑良心說話，溫迪對公司的確忠心，甚至可以說過分忠心——忠心到都忘了她本身也是個僱員，而將自己定位在員工的對立方。

溫迪還總認為自己對公司鞠躬盡瘁、勞苦功高，動不動就坐到員工中間，大談她初進PBC時的艱辛和不易。偶爾說到動情處，眾人也會為她的滄桑經歷感嘆兩聲。那時，大家心裡會多多少少對她產生些許好感，於是紛紛用溫暖的話語來安慰她。

“溫主管，給誰打工都一樣，委屈是免不了的。”

“勞資雙方總是對立的，你永遠別指望當老闆的會站在打工者的角度想問題。”

“我們做對九十九件好事，老闆都可能視而不見；但只要做錯一件事，老闆就可能永遠耿耿於懷。”

但說著說著，眾人就發現，自己的馬屁拍到了馬腿上，因為溫迪不但不高興，反而發火道：“你們整天怎麼老覺著公司欠你們呢？你們怎麼從來不想想，你們又為公司作了些什麼呢？”

眾人一聽，原來大家誤會了領導的意思，看來依然是道不同不相為謀。於是，大家不得不再次跟她涇渭分明，互不侵犯。

溫迪可能漸漸敏感到，她在翻譯部越來越可有可無，其含辛茹苦掙得的一個位置，並兢兢業業經營的一份尊嚴也在江河日下、一瀉千里。她開始研究風雲突變的原因，最終，她將責任完全歸咎到了鄭伊身上。

於是，鄭伊的日子就不好過了。

溫迪開始給她安排零零碎碎的雜活，整天把她指使得團團亂轉，可一天下來，鄭伊連自己都不知道忙了些什麼。

一段時間過後，鄭伊決定拒絕服從安排。溫迪再讓她跑這跑那兒，她就