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可是到最後，林舒肯定還會對對方的想法做出畫龍點睛般的提點。

既讓對方覺得自己做出了貢獻，又會讓對方看重他的權威。這就是他的林舒。

誰會不喜歡這樣公司，這樣一個上司呢？誰捨得離開一個自己一次次做出過貢獻的公司呢？這也是居銘豐毫不在意林舒在公司裡招聘的人水準不一的原因。居銘豐覺得自己長於御人，但是卻並不像林舒那樣有這般的耐性和情商去&ldo;養人&rdo;。

但是他還是學了一點，畢竟相處了這麼多年。比如茶水間改成小廚房的事情，就是給眾人建立歸屬感的一個步驟。荊和本人因為留學和母親的關係，經濟並不寬裕；杜思彤和白苗則都是剛畢業不久的小女生，正是需要存錢的年紀；於辛蒂的家庭狀況就更不用多說，她雖然出來工作得早，但是也沒什麼積蓄。

居銘豐事先一個一個詢問了眾人的情況，才新增了那幾樣電器。其實沒有問過幾人的具體意見，但幾人都不蠢，自然知道他這樣做的原因。這些東西花不了多少錢，甚至比不上公司一個月的工資支出，但是收買人心是大大的有用‐‐電器是公司的，眾人只是用著，然而比直接發餐費補貼更讓人覺得貼心。

居銘豐說得也很是輕描淡寫，沒有邀功‐‐他是上司，自然是不必向人邀功的，但是事實上，邀功的行為，卻是早就已經進行過了。進行裝修前詢問幾人情況的這個過程，本身就是最赤裸裸的邀功。

卻又不會讓人意識到。

這就是曾經林舒的高明之處，居銘豐也只是耳聞目染了些許。否則他一個自出生就衣食無缺的大少爺，哪有可能在這方面體貼杜思彤他們？

林舒這樣與荊和說過之後，又開口對杜思彤說道：&ldo;杜老師，你來說說和網站的合作和宣傳情況吧。&rdo;

他還是叫杜思彤杜老師，毫不忌諱。居銘豐聽著，又覺得林舒堅持的這個稱呼奧妙無窮。

杜思彤此時已經移走了碗筷，開啟一份文件就跟林舒報告起了合作和宣傳的狀態。其中包括過程中之中的宣傳費用支出，各網站跳轉過來的流量和瀏覽量，以及對於網站的整體影響。

然後中途她突然說道：&ldo;林舒，我覺得……是不是招聘一個遊戲編輯比較好？&rdo;

第37章

聽到杜思彤這樣說，林舒卻是愣了一愣，然後問道：&ldo;遊戲編輯……是什麼意思？&rdo;

杜思彤便回答道：&ldo;就是我們網站每天不是都會有幾個遊戲或者模組上傳嗎？以後的數量越來越多的話，使用者要找需要的模組會有一些困難吧？我的意思是我們是不是也要聘用專門的遊戲編輯，給遊戲分類，加標籤，做推薦……就像一些小說網的網路編輯一樣。&rdo;

林舒頓時明白了，她說的其實是遊戲測評員和審查員。

這個職位，在多年以後的獨立遊戲交易平臺也是存在的，不過形態更為複雜。林舒回答道：&ldo;這個以後可以考量，不過現在暫時還不需要。倒是分類標籤和排行榜可以先弄起來……另外我們可以學習一些影片網站的硬幣制度，給使用者每日的第一次登陸發放代幣，讓他們可以用這些代幣給喜歡的遊戲投票。同時凡是購買了特定遊戲的使用者，都可以在一段時間之後對遊戲進行一次評分，這個綜合評分和代幣投票可以各自都做一個排行榜，方便玩家作為參考。&rdo;

杜思彤聽得糊塗，問道：&ldo;兩個榜單有什麼區別嗎？&rdo;

林舒回答道：&ldo;有啊，前者可以讓