第30頁(第1/4 頁)

招聘員工簡直迫在眉睫。

幸好這個時候，林舒的期末考試終於結束，而杜思彤和居銘豐也先後回到了湖西市‐‐杜思彤是拿到了畢業證書之後，決定到湖西市定居，並且和林舒一同創業。而居銘豐則是在竭力爭取之後，得到了父母親允許他暑假暫時借住徐家，參與到平臺運營之中的要求。

居銘豐回到湖西市的時候，不但自己來了，還帶來了一位助理。這位助理精通財務，管理，營銷，以及商業法律，可以說是全能型人物。

不過在林舒看來，對方的身份卻更像是全能保姆，負責看管和監視他和居銘豐兩個小孩，避免兩人做出異想天開的決策，或者隨便亂花錢。

這是個聽從於居柏炣和崔文馨的監視者。

林舒腦子裡雖然一閃而過了這個念頭，但是表面上卻並沒有露出端倪，而是開口說道：&ldo;鄭先生，那麼招聘的事情就麻煩你了。&rdo;

在人員聘請方面，林舒短期內只打算聘請三個人。其中杜思彤本人已經佔了一個管理者的名額，這點林舒不打算更改。

崔文馨派來的鄭方成毫無疑問在商業管理上能甩開杜思彤幾條街的距離，但是林舒卻並不打算把平臺的主要事物交託到鄭方成手上。一來他畢竟是崔文馨的人，哪怕崔文馨是居銘豐的母親，多年以後和林舒的關係也算不錯，但是林舒也不會天真到以為這樣的關係就能等同於商業上的利害。

比起鄭方成，林舒肯定更相信杜思彤。雖然他和杜老師認識也不久，但是杜思彤的人品卻很容易讓人看清楚。最重要的是，杜思彤本人的心思很正‐‐沒經過社會洗禮的年輕女孩，本性裡面帶著一股極為純淨的清正之氣。比起那種混得非常圓滑老練的商業精英，杜思彤更容易被林舒所用。

至於決斷能力……平臺目前還在起步階段，本身也不需要很強的統籌能力，正好讓杜思彤鍛鍊一下，慢慢成熟起來。這樣等到交易平臺發展起來，林舒才可以順理成章地把對方提到更重要的位置上。

而剩下的兩人，一個是擔當的是畫手聯絡人的職責，一個擔當的是客服的職責。林舒對這兩者也有很詳細的要求。

&ldo;我需要畫手聯絡人有比較廣發的畫手資源，可以的話希望到一些相關的網路論壇去尋找一下，可以考慮在一些繪畫論壇或者網上畫鋪的管理層之中挖角，不要侷限於被動地等人應聘。至於客服，我對其他沒有要求，只要求有耐心，性格冷靜，脾氣不躁。心理素質好的優先。&rdo;

林舒的要求說難不難，說簡單卻又並不簡單。招聘員工，要是要求學歷證書，這些都是透過檔案就可以很直白地判斷的。

但是一個人性格如何，有沒有耐心，心理素質如何……這種東西可不是透過區區簡歷、證書或者面試可以判斷出來的。

但是如果讓鄭方成簡單粗暴地說做不到，他又有點猶豫。

他已經瞭解過整個專案，那樣一個專案，無疑是極有內涵的。那想法暫且不說，就是其中蘊含的技術，也很難想想像是由兩三個人共同完成。在鄭方成看來，那起碼需求一個團隊。

鄭方成對於電子科技方面的瞭解比楊子期少點，比崔文馨梁月華之類的又多一點，所以他的認知更加客觀一些。

不過這也不能認為是誰說謊了。崔文馨說那是林舒與另外一位年輕女孩共同完成的，鄭方成就姑且信之。

在這個基礎上，崔文馨交代的其他內容他也放在了心上。

‐‐林舒這孩子看上去除了聰明外，感覺還挺乖巧的。我對他也並不十分了解，所以倒不好隨便斷言。不過我家銘豐那簡