第89章 人員招聘(第2/2 頁)

撥打過來，沒辦法，周揚只好把手機靜音了。

第二天，剛剛上班。

周揚被吳書記叫到了他的辦公室，侯豔豔也在。

原來，今天一大早，侯豔豔就過來了。

她直接跑到了吳書記的辦公室，汙衊周揚的工作態度很差，一點也不為企業考慮。

周揚懶得解釋那麼多，他直接向吳書記表明了自己最近很忙，員工的招聘工作最好讓其他人負責。

吳書記似乎也明白了周揚的意思，等周揚走後，又叫來了楊勇。

楊勇倒也沒說啥，痛快的接過了任務。

可幾天下來，楊勇後悔了。

這根本就是個無法完成的任務，而侯豔豔說話也特別的難聽，這讓楊勇也打起了退堂鼓。

一週後，楊勇也來到了吳書記的辦公室。

他直接挑明瞭，這是一個無法完成的任務，請求吳書記要麼換人、要麼讓侯氏集團更改招聘待遇和勞務合同的簽訂。

吳書記沒辦法，只好又叫來了周揚。

可週揚的態度依舊很堅決，對於此次的人員用工缺口他確實無能為力，實在是侯氏集團給出的條件過於苛刻……

隨著正式開工的日子越來越臨近，侯豔豔終於著急了。

其實，她也清楚自己的條件很苛刻……

她為了自己的利益與第三方勞務公司簽訂了合同。

管理人員對方倒是很快就招聘齊了，畢竟工資高。

可普通的一線工人，對方也無能為力，他們也要賺錢，還要給侯豔豔一筆不少的回扣，只能透過降低工資來實現，經過層層剝削，哪裡還會有人來？

眼看著集團總部已經多次催促，要求她立刻將人員招聘的情況上報，她終於著急了！

侯豔豔心裡很清楚，如果這次人員招聘出現問題，自己這個人力資源部的部長肯定是幹不下去了。

沒辦法，她只能再一次厚著臉皮找到了周揚。

這一次，周揚依然提出了自己的要求，必須與侯氏集團直接簽訂勞動合同，工資標準按照松江縣的其它製造類企業執行。

候豔豔答應了，但這只是她的緩兵之計，她依然不死心，還想著後面繼續做手腳。

很快，周揚透過鬆江縣的電視臺釋出了最新的招聘資訊，二十四小時滾動播放，並且對工資待遇做了說明。

陸陸續續的，開始有一些人員跑到招聘點進行詢問，並留下了自己的聯絡方式，以便於後期正式入職的時候聯絡他們過來統一簽訂勞動合同。

人員的用工缺口算是暫時解決了，周揚也鬆了一口氣。

畢竟侯氏集團如果不能按時投產，自己也會無法面對侯老爺子和候娟娟對自己的一片信任。

眼看著還有一個星期工廠就要正式投產了，工廠也啟動了新員工的入職手續。

周揚很興奮，專程趕到了現場去協調各種突發問題。

可剛剛過去不到半個小時，排在前面正在簽訂入職手續的員工們卻開始起鬨了……