第19章 解決問題(第2/3 頁)

“這樣吧！我現在說話有些不方便，我明天去一趟你們銀行總部，然後你們安排接待我就行。”

“好的，先生，那明天等您的到來，打擾你了，再見。”

“沒事，再見。”，陳銘說完就結束通話了電話。

“都坐下吧！看著我幹嘛呀？”

“對啦！你們不認識嗎？我給你們介紹一下吧！這位女士應該你們都認識，行政經理黃明月，這位是今天新招財務經理汪珊珊，這位是推廣經理謝華，這位也是推廣經理張華，那兩位都是華哥。

這兩位呢，是我同寢室的哥們，這位是老大劉洋，老三王雪見，咱們軟體初推行，就是他倆幫著我跑遍了所有學生宿舍，幫我推廣的，前面的推廣離不開她倆人的幫助。

把你們留下來的目的，是和你們說一下，目前咱們公司最重要的事情。”

秦明停頓了一下，找了一個杯子，倒了一杯水，那會兒打籃球，非常的渴，一點水還沒有喝呢。

喝了一杯水，繼續說道。

“咱們公司馬上就要走上正規，所有公司的獎賞制度將會全面完善，公司也會擴大，後天咱們將會搬離這邊，重換一個大的辦公區。

馬上咱們的產品將會面向全社會，全面推廣，也就意味著咱們將要和所有的通訊軟體打對頭賽。

此次的推廣費用我給你們五個億作為推廣費，我要你們最短的時間內，面向全國推廣，最大的程度上接受什麼軟體？使用什麼軟體。

這將是你們最主要的問題，你們好好想一下，汪經理你明天不用來辦公室，直接去工商銀行總部等我。

來說一說，目前你們遇到的情況吧！”

那我先說吧，黃明月接過話來。

“秦總，今天您安排的酒店已經找好，直接訂了一個小型的宴會廳，可以容納200人，也找了幾個今個寫字樓，明天上午我再去看看，這邊最主要的還是人員招聘問題，因為您一直沒來，所以也不敢大量的招人，而且員工培訓不到位，有的員工存在問題，直接來露個面，然後就回家了，一問就說去做推廣了。”

“這個問題很好解決，待會兒再說這個，首先說員工問題，員工還是要大量的招聘，這是你未來最主要的問題，公司馬上要面向全國進行推廣，所以需要的人員會非常非常，不只需要普通員工，還需要帶隊經理進行推廣活動，這邊資金不是問題，你放心大膽的去招聘，不要求別的，員工素質一定要保持好，素質不行的，即使再有本事也不要。”

“好的，秦總。”

“汪經理，你就不要說話，我知道你的問題，不就是沒錢了？明天上午絕對讓你數錢數到手抽筋。

你們兩位說說吧。”

“秦總，我們這邊遇見的問題就是推廣過程中遇見的，首先咱們主要面對是大學生，好多大學生試用之後，想把咱們的軟體介紹給他的家人朋友，可是許可權沒有開通，無法使用，再有就是，員工沒有合同，害怕被騙，再有就是工資發放的問題，上個月的工資除了我們經理之外，還有一些員工也沒有發，推廣的過程出現了發牢騷，工作不積極的問題。”

“那麼接下來再推廣，咱們就是直接面向所有人推廣，許可權會全部開放的所有，接下來馬上就會進行更新維護，咱們馬上也要購買新的伺服器，原先的伺服器已經不足以支撐了。明天公司的問題會全部解決，所有拖欠的員工，一律多發半個月的工資作為補償，你們在外奔波的推廣人員，每個人發1000元的獎金。經理每一個人發5000元。明天會進行集體培訓，加強公司的榮譽感，然後後天會進行所有員工合同簽訂，公司馬上實行正規化，要獎賞分明。”

秦明看了一下時間，已經快六點了。

“行吧！時