第六十章 失望(第1/2 頁)

用金錢和權勢的力量，請來的所謂人才，忠誠是不值得期待的，在仔細甄別之前，還不能委以重任。 有才能的人，想要作惡，從內部造成的破壞，要遠大於庸才。 漩渦家族的那些人，雖然沒什麼本事，在可靠程度上，要相對高一點。 接觸了一些已經不敢以漩渦遺民自居、繼承了仙人體資質的後人，古杉卜水才意識到真正的問題所在。 漩渦族人的平均體質，比普通人確實要好許多，如果能夠得到完整的忍者教育，他們的起點以及能夠達到的高度，比絕大部分忍者都高。 可是，培養一名合格的忍者，可不是一件容易的事情，各大忍村的忍者數量，維持在相對低位，並不完全是有資質的人不多的緣故。 一名全職的忍者，必須從小脫產學習，十二三歲左右才勉強入門，晉級中忍的年齡，大多是在十八九歲的樣子。 因為忍界大戰的緣故，提前晉升的情況很多，但那不是常態。 一般忍者學校畢業後，兩到三年的歷練與磨合後，才會得到參加中忍考試的機會。 原本時間線上，木葉下忍第七班，第八班，第十班能夠以新人的身份參加中忍考試，是因為他們的帶隊老師是上忍，有特許推薦的權力。普通學生畢業後，基本都是中忍指導。 說白了，木葉十二忍，都是重點培養的關係戶，一般下忍是沒這個待遇的，必須在任務完成量達到了某個標準之後，才會去參加中忍考試。 這是和平時期的標準流程，與戰時的揠苗助長以及高死亡率篩選出來的精英火線晉級模式不是一回事。 六年忍者學校的學習，三到五年的下忍刷任務磨礪，再用兩三年時間來適應中忍考試，有了經驗之後，才順理成章地過關。 藥師兜連續四次參加中忍考試被淘汰，實在是太正常了，讓人感到有異常的，是他每次都在個人賽的關口主動退出。 以古杉卜水多年混跡木葉村的經驗，上忍重點培養的天才，是第一梯隊，十六歲到十八歲晉級的是中堅第二梯隊，再往下就是數量最龐大的平庸之輩了。 這種層級培養模式，不要說最頂尖的天才，就連一個普普通通的炮灰，都得十多年的脫產學習與歷練後才能派上用場。 忍者村的大部分收入，都是正式忍者完成了無數的委託任務，辛辛苦苦賺回來的。 每一道關卡的透過率那麼低，並不僅僅是因為高標準、嚴要求，資源有限，實在是沒法將寶貴的人力物力浪費在價值不高的庸才身上。 所以，忍者村基本都是用精英化選拔策略。 火之國富庶，木葉村更有底蘊，選材範圍更廣；而霧隱村則孤懸海外，地貧人窮，不惜採用“血霧裡”的殘酷淘汰模式來培養精英。 並不是那些失敗者真的就一無是處，而是培養他們不划算。 渦之國雖然歷史悠久，底蘊深厚，到底也不是豐饒之土，支撐不起大規模忍者培養，除了嫡系傳承，以及維持著必要的忍術研究，絕大部分國民都沒怎麼接觸過忍者修行。 哪怕是正兒八經的紅頭髮漩渦族人，許多也就掌握了提煉查克拉的技巧，會三身術的都很少，至於掌握C級以上忍術的，更是鳳毛麟角。 這種情況下，就不用指望那些漩渦族人能有什麼了不起的本事了。 即便從現在開始教，也已經太遲了。 除非真有什麼了不起的血繼限界或者天賦秘術傍身，否則古杉卜水是絕對不會在他們身上浪費資源的。 好在，古杉卜水也不是太過絕情的人，即便幫不上什麼忙，好歹也是紅葉招來的同胞，將他們安頓好，教導一些安身立命的本事，也不錯。 除此之外，古杉卜水也安排專人指點一些忍術修行基礎，起碼保證每個漩渦族人都學會提煉查克拉，並養成良好的習慣。 學習忍術，培養戰鬥能力，或者瞭解基礎理論，成為研究型學者，是不太可能了，可成為“查克拉能量源”，基本還是合格的。 古杉卜水體內封印著的，用玻璃態水固化後的海坊主，正需要大量的查克拉來提升實力。 光指望那些人魚，也不怎麼夠，加上這些零星的漩渦族人，也滿足不了要求。 “少主，讓您失望了！” 知道了