第18章 沐陽出事了(第1/2 頁)

楊園請了兩天假，結果就出事了，而且還是沐陽惹出來的。有一個新的合作伙伴，據說是一線人員花了九牛二虎之力才攻克下來的，初次在銘科下了一份訂單，沐陽接的單子，她擬好合同後，原本是應發給楊園看的。但是楊園不在，業務員催得又緊，她就把合同主要事項截了張圖發給了楊園，未等她回覆，便自作主張蓋了金銘的合同專用章，掃描傳給了客戶，客戶蓋章後以電子檔形式回傳。

直到王志明在核算銘科毛利率的時候，發現了這單的綜合毛利率為負值，上報給了老江，老江核對客戶回款後，感覺有點不對勁，這是虧本買賣呀，於是便把楊園叫了過去。

這一來二往，事情逐漸清晰，是沐陽把單價錄入錯了，以致合同金額少算了13萬元。這個事鬧大了，兩個小時之內，有好事之人就把它捅到了丁玉峰的眼前，於是一向行事磨嘰的丁總，居然在30分鐘內從銘科驅車趕到了金銘，那神速，簡直令老江他們呆若木雞。

丁玉峰直接叫了楊園、人資經理陽春雪，關著門，在會議室裡討論了一個多小時，散會後，只見楊園無精打采地回了辦公室。

清姐看到部門老大陽春雪，一臉春風得意地飄過，皮笑肉不笑地吩咐道，釋出招聘資訊，崗位是：市場跟單員，末了還加了兩字：儘快。

沐陽跟蕭衍、阿清都是同一個城市出來的，在異地他鄉，同鄉總歸比較熱絡一點。何況沐陽性格直爽，心思單純，不屑於辦公室政治那一套，所以她們仨一向玩得來。

阿清趕緊把訊息透露給蕭衍。蕭衍看得心慌，作為金銘的“老人”，她深知丁總此次十萬火急趕過來，不是滅火，而是裁人。三年前，在一次產品推廣的內部培訓上，沐陽當著眾人的面，直接反駁了丁玉峰的意見，認為不能什麼都順著客戶，任由客戶一再把價格壓低；當時丁玉峰礙著二十幾個人的面，表現出寬宏大度，含糊幾下就過了。但是後來，凡是跟沐陽相關的事兒，丁玉峰都會明裡暗裡地使絆子，要麼就是雞蛋裡挑骨頭，要麼就是故意拖延時間，以致跟沐陽對接的業務員，叫苦不迭；客戶沒有及時得到回覆，也會衝沐陽發脾氣，有些更甚的，在電話裡就開罵。沐陽忍不住，只能找楊園，楊園反饋給老阮總，經他調停後，這種情況才有所改善。

現在逮到這麼個機會，老阮總又不在，丁玉峰是鐵了心要把沐陽開除。他是總經理，有這個許可權。

蕭衍跑到市場部辦公室，沒看到沐陽；現在都快到下班了，辦公的人本就走得七七八八了，留下的也不知道她的行蹤，但是她的包還在，電腦還沒關。

蕭衍想了想，五樓。

果然，在書屋裡找到了垂首的沐陽，她正在小聲地哭泣，看見蕭衍，急忙抹了抹眼淚。蕭衍認識她五年了，就算她家裡情況有多難，也從未看到過她落淚。

“沐陽姐！”蕭衍想問，想了想，還是忍住了。

“小衍，陽春雪找我了”沐陽眼睛紅紅的，又止不住掉淚了，“她希望我主動提出離職，畢竟我是過錯方，公司不會給予補償。何況，我給公司造成了這麼大的經濟損失，按照勞動合同，公司有權向我追償。”

“那公司會要你賠償嗎？”蕭衍心裡緊張，13萬吶，對於他們月工資不到1萬的打工一族來說，不吃不喝，當牛做馬，一年的工薪也才堪堪湊足這13萬。

“陽春雪說，丁總體恤我是老員工，平時工作認真，為公司也做了些貢獻，只要我主動辭職就可以了！”

“她說這幾天，人事部就會安排新人入職，交接三天，我就可以走了！”

蕭衍不得不佩服人資辦事的“高效”，三樓研發二部申請的投影儀，都快兩個月了，一直還沒看到影兒；四樓印表機要續期了，推遲了半個多月，出租方都派人上門要把機子搬走，