第130章 入股不如入職(第2/2 頁)

加上他由於傾向於將利潤用於再投資的方式。

以及多樣化投資，不把所有的雞蛋放在一個籃子裡的道理。

透過分散投資於多個企業，來降低風險並增加獲得分紅的投資理念。

從而導致他這兩年，失去了及時止損的機會。

前後投資的四家小型公司，由於公司倒閉，他幾乎虧損了60萬。

其中一家還是新普的包材供應商。

他頓時陷入了迷茫，對投資也失去了信心。

而聯鑫的出現，讓他再次看到了投資的曙光。

可姜鑫卻明確告訴他，入股還不如入職。

入股聯鑫，他根本分不到錢。

姜鑫說的是實話，畢竟他基本上每個月都要往公司裡面花錢，還從沒分過錢。

但，勒一水如果入職的話，一定會比入股掙的多。

首先，同樣是銷售總監職位的薪資，姜鑫對勒一水開出了高出新普兩倍的價錢。

勒一水對姜鑫開出的薪資有些動心。

但他看重的並不是這些，更多的是一個平臺帶給他的資源。

在當下或者未來，可以被他整合利用的資源。

顯然，眼下的聯鑫與新普相比，是完全不夠格的。

而對於姜鑫所說入股不如入職的這些話，勒一水也始終是半信半疑。

畢竟，聯鑫近幾個月的蛻變，大家有目共睹。

從發展上，那明顯走的上升趨勢路線。

然後再反觀今天的姜鑫。

不知道從什麼時候，他的臉上始終都帶著一種自信。

這種自信並非來自於外表的優越感，而是內心深處的一種篤定和從容。

透過這段時間的認識，勒一水漸漸發現，這位比自己小了一旬多的年輕人，他彷彿對自己的能力和價值有著清晰的認識與自信，從不低估自己，但也不過於自負。

在與人交往時真誠而隨和，他善於傾聽他人的意見和想法，從不強行爭辯或強加自己的觀點。

他的溝通方式充滿耐心和理解，讓人願意與之交流並傾訴。

在困難和挑戰面前，他也總是保持樂觀積極的態度。

就好比上一次聯鑫已經馬上快要沒訂單做的時候。

聯鑫車間幾乎到了馬上就要停線的情況了。

隨即，新普在童欣欣與姜鑫的提議下，追加了訂單量。

這事沒幾天後，勒一水在這件事上還問過姜鑫，詢問他當時面對這種處境時的感受。

本來想著從他那麼聽到創業不易得感言與說辭，沒想到，他卻說：“我那時候就想，如果產線一直沒班加的話，臨時給員工施行月薪保底制度的話，是開6000還是開6500....”

對於姜鑫的話，勒一水無語了好一會，當時他也全當姜鑫是在說笑話了。

如今回想，他清楚的記得，在第一次童欣欣帶姜鑫來新普的時候。

那時候的姜鑫還沒有戴腕錶的習慣。

手機一看就是用了起碼有4年時間的舊款式了，螢幕都是破碎的。

就連他身上的衣服加起來，估摸著也不會超過500塊。

直到他參加了那場歌友會後，他終於明白了。

明白姜鑫現在為什麼能戴幾千塊，甚至大幾萬的腕錶了。

為什麼能買這麼貴的衣服了。

而他之所以想要入股聯鑫的極大數原因，是想要結交姜鑫。

勒一水完全看出了聯鑫的轉變。

完全不是因為童欣欣。

真正在推波助瀾的那個人，是姜鑫。