第64章 這就是社會啊(第2/2 頁)

聯鑫這麼小的企業，該怎麼面對？

不說別的，招聘人員與實際用人不符這一條，就能迎來政府的調查了。

他們要麼是主動來，要麼就是在接到了舉報後才來。

當然，像特絲拉就不一樣了，就那他還嫌工資給少了呢。

畢竟人家是大公司嘛。

所以，姜鑫目前最優先考慮的問題，就是該如何將聯鑫做大做強。

下午四點。

姜鑫從董事長辦公室出來，抬手摸了摸額頭的細汗，感嘆一句：“這茶喝多了就是容易出汗。”

說著他朝綜合辦公室走去。

來到辦公室，廖之萍已經不在了。

鹿旻月在看到姜鑫回來後，便對他提了一下廖之萍離職時沒有辦理交接工作的事情。

“不交接也沒事的。”姜鑫無所謂的回了一句。

想要讓廖之萍在那種狀態下完成交接，顯然是不現實的。

徒增爭吵，根本沒那個必要。

而且，她不交接工作，對公司而言，也造成不了任何影響。

畢竟，所有供應商的渠道都是童欣欣提供給她的，她在職時，並沒有開發出任何一家供應商。

而且，她對供應商的管理也可謂是有名無實。

至於計劃部分。

新普下派的訂單，也壓根不需要她來排什麼計劃，都是由新普那邊的計劃對接到姜鑫這裡的。

“月姐，你在網上釋出幾項招聘資訊，分別招聘一名採購，物控，計劃，還有....再招聘6名普工。”

距離三倍獎勵還差10人，姜鑫想一次性補齊。

這樣的話，到下個月發工資的時候，自己才能得到三倍獎勵。

也只有這樣，他才能拿出童欣欣所需要的那20萬。

至於樓下的人怎麼看，他雖說顧慮，但現在孰輕孰重，他還是分得清的。

再說，也就這一個多月時間了。

弄到錢後，誰還會在連廁所都不夠用的地方，直接就搬廠了。

“真的要招這麼多人嗎？”

鹿旻月不明白，為什麼走了一個廖之萍，一下子要招這麼多人。

關於公司人員與薪資方面的工作，姜鑫已經跟童欣欣協商過了，全權交由自己負責。

“嗯。另外再建立一個黑名單，凡是從聯鑫離職的人，除了那些因家裡有特殊事情不得不離開的人外，其餘人一律拉黑，不再錄用。”

“這個沒有問題，只是姜鑫...不...姜總，你要不要再考慮一下，現在公司這個情況，一下子招聘這麼多人呢，與實際用人完全不符啊...”

“這個你就不用考慮了，對了，從今天開始，關於人員與薪資方面的問題，你就按照我說的做就行，童總以後的側重點則放在了銷售、品質以及產品研發專案這塊了。”

“另外在組織架構上，你再調整一下...把人力行政劃分到我的管轄內。”

姜鑫說完，湊近鹿旻月，小聲說了幾句話。

鹿旻月微微偏側著腦袋，聽著姜鑫對自己的悄悄話。

漸漸的，微蹙的眉頭逐漸舒展，一雙眼睛也漸漸亮了起來。

“明白了嗎？”姜鑫挺直了背，看著鹿旻月問道。

鹿旻月抿嘴笑著，一改方才的口吻，回道：“姜總，保證完成任務。”

“哦，對了，即便是招到了人，招聘資訊也別急著撤回，多掛一會，掛一個月吧，說不定還能讓某些人看到呢。”

“明白。”

只要工資給到位，錯的事情都能給你做對。

對於姜鑫來說，開工資他最怕給人開低了。

這是真心話。