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粥少，機關裡的幹部人人都想進步，可是職位有限啊，你幹得再好，就算領導也想用你，可是沒有職位啊，就算沒有領導職務，非領導職務也行啊，象我們財政地稅局三十幾個處室、下屬單位，處長副處長近百人，大多數又是副職，一直幹到退二線，基本上連個主任科員都拿不到手，人家高校裡還懂得在人家退下去之前，副教授的給他弄個正教授，反正不佔在崗名額。

王中法顯然不想在這個問題上糾纏下去，因為與己無關。他耐心地等高宗明把話說完，說：剛才說開會，我們下午還真有一個重要的會議，找你來就是這個事。

第一章　孰左孰右（10）

王局，開會沒有不重要的，高宗明適時地恢復了嬉皮笑臉，閉幕沒有不勝利的，決議沒有不透過的，鼓掌沒有不熱烈的，人心沒有不鼓舞的，問題沒有不解決的，完成沒有不超額的，成就沒有不巨大的……

好了，好了，王中法打斷了對方的話，是我們的章局長要到任了。

高宗明最後掙扎了一句：王局，這一切成績的取得，歸功於領導沒有不重視的，領導你指示吧。

談不上指示，昨天下午快下班時小韓打電話來，說今天下午彭部長和他要送章局長到財稅局赴任，他們要先送發改委的主任赴任，到我們這裡在3：30左右。

我想也是這事，高宗明說，那我們這邊怎麼安排，韓處長有沒有具體指示？他知道王中法所說的小韓，就是組織部幹部一處的處長韓招遠。

我還問你呢，你倒先問起我來了。王中法對高宗明的反應似乎並不感到奇怪，作為任何一個有可能更上一層樓的市直機關的正科級幹部，誰不希望攀上幹部一處處長這棵大樹，別看韓招遠也就一個小小的正科級幹部，可他的工作職能就是管理市直機關的處級幹部。他解釋說；你問的問題我也問過小劉，這小子滑溜得很，反問我財稅局怎麼安排他怎麼知道，你看，你看，我離開組織部也還沒幾天。王中法似乎忿忿不平。

如果我說得沒錯的話，高宗明一臉同情地說，王局您離開組織部的時候，韓招遠，不，韓處長還是幹部一處的科員吧？他意味深長地朝王中法微笑著，人走茶涼嘛，何況兩年多了。

王中法禁不得高宗明的嘲諷，輕輕地敲著桌子說：我們研究一下這個會怎麼安排。

把戴九江處長喚過來吧，他有經驗。高宗明出主意說。萬一出什麼岔子，他確實不想獨攬。

我看沒必要，我們議一下就可以了。王中法顯示出了少見的果斷。

高宗明愣了一下，隨即醒悟，如果把戴九江叫過來，那麼把鄭偉寶也要叫過來，可見自己是個蠢貨。紀檢組長鄭偉寶協管人教處，檔案上不好明講，實際上就是黃立武管人事，鄭偉寶管教育，所以即使黃立武不在，也不等於鄭偉寶分管人教處，協管就是協管，不是分管。

那黃局長那邊？高宗明試探道。

這個小韓倒是說了，黃局長他們會通知的。

高宗明明白了，也就是說，組織部會參加黃立武參加這個會的，這邊會怎麼安排，已經與他沒有關係。

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第一章　孰左孰右（11）

按照慣例，高宗明小心翼翼地說，歷屆局長的宣佈任命，都是局領導班子與中層正職都