第43章 酒文化(第2/3 頁)

鞋櫃的門是開啟的，散發出一些怪味道，讓人很不舒服。6s的稽核是很注重整體和初步印象的，鞋櫃的門關的關，開的開無疑會影響整體形象，更別說還有一種難聞的氣味了。

東方紅就皺起了眉頭。叢林一看東方紅這個表情，就知道這個問題必須要進行解決，兩個人配合了兩個多月，多少也有了一些默契。

叢林就把a線的生產組長叫了過來，問是怎麼回事情。a線的組長叫嚴芳，是個身材高挑，平時也很活躍的女孩。

「這沒有什麼辦法啊，不是我不想解決啊，這鞋櫃的門老壞，叫機修人員修了好幾次了，修好了這個那一個又壞掉了，機修都叫不動了。要是換成鐵的鞋櫃就好了。」嚴芳還顯得振振有辭。

叢林可氣壞了：「你還有理了，弄成這個樣子你有向我反映嗎？事情都那麼容易解決還要管理人員做什麼？出了問題不是想著怎麼樣去解決問題，還想著找藉口，這能行得通嗎？要是6s評比在這裡扣了分，你負得起這個責任嗎？我看是你的工作態度有問題，馬上給我整改。」

叢林還沒有說上幾句，嚴芳就低下頭哭了起來。這要是東方紅來處理就難辦了，因為東方紅一見女人哭就腦子全亂了。

可問題是她碰到的是叢林，叢林根本就不吃這一套。東方紅有時還真有些懷疑叢林是不是個冷血動物，要不怎麼一點憐香惜玉的感覺都沒有？

「哭，你就知道哭，我說錯了嗎？哭就能解決問題嗎？」叢林還是沒完沒了的。

捱了罵，嚴芳反而老實了，馬上去把機修人員找了來。東方紅有些yy的想，女人是不是挨罵才能夠老實啊，要是打的效果是不是更好呢？

機修叫雷同，跑過來也是滿肚子牢騷：「班長，這鞋櫃我都修了n次了，我都懷疑自己是不是修鞋櫃的專業戶了，要是我再把員工的鞋子修了，比做這機修可能還要強一些。」

東方紅就樂了，對嚴芳說：「我們做工作不能夠蠻幹，要講究方式方法才能幹好工作，方法總比問題多嘛，你再多問幾個為什麼，鞋櫃為什麼會容易壞呢？還不是人為損壞的嗎？員工為什麼會把鞋櫃弄壞呢？還不是因為鞋櫃沒有編號，沒有編號就沒有責任人，損壞了也找不到責任人。明白了嗎？」

「明白了，我馬上讓人來將每個鞋櫃都貼上編號和責任人，再有損壞就找責任人進行賠償。」嚴芳的腦袋也開竅了。

「所以下次遇到事情要多動腦筋，解決不了的事情也要儘快向上一級匯報，事情必須當天進行下去，一旦拖下去就沒完沒了，那可不是個好習慣。我知道生產線上的工作也很多很忙，但我們車間是一個整體，是一個團隊，大家都必須有一個全車間的視覺，這樣才能把車間搞好。」東方紅開始做政治工作了。

嚴芳自然是把頭點得象小雞吃米一樣。

東方紅又想了想，轉過來對東方紅說：「我總是覺得還是有些地方不對勁，弄不好這裡還是要扣分的。這樣吧，你讓人先去買幾塊10030厘米的玻璃鏡子，每個更衣室牆壁都掛一塊，另外在樓梯的入口處也掛一塊，員工的容貌還是要整理的，對車間的整體形象也有好處，再說，車間大部分員工都是女孩子，很愛美嘛，我們也要為她們做些事情。再買幾瓶花露水，把裡面的怪味給清除一下，這味道太難聞了。注意要有發票，不然就是自己掏腰包了。」

「好的，我馬上安排下去。」叢林對這個老大也是更加佩服了，這東方主管還是很能抓住問題的要害的，三下五去二就把問題給解決了。看來自己也要改變一下管理風格才行，把人給罵哭了，問題又沒得到解決，真是得罪人也不討好。

回到車間，東方紅又發現了一個問題，那就是員工的廠牌裡面都夾著一些五花八門的東西，東方紅一看，大多數是明星的照片和