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李清一心想，這時候是什麼時候。&ldo;那叫您……&rdo;楊勁微信叫什麼，任李清一此刻的腦子，怕是搭不上線。

&ldo;你跟小灰灰一樣，叫小舅舅吧。&rdo;

李清一：&ldo;……&rdo;

&ldo;哦，對了，我就是問問你，下大雨那次，你坐我車，有沒有感覺空調特別涼？&rdo;

&ldo;嗯？&rdo;

&ldo;後來感冒了吧？&rdo;

&ldo;嗯？&rdo;李清一時刻要睡過去，完全跟不上楊勁的節奏。

&ldo;我就說麼，我那車空調有點問題。行了，我知道了，那車的空調得修一下。&rdo;

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選題大會第三天，各路人馬匯報完畢，社長、楊局長做總結髮言。

往年選題大會沒有分管局領導參加，都是社長總結。

今年楊勁坐鎮，社長也不能把話說得太滿，畢竟結論性、方向性的話，還要需是終級boss來說。

楊勁的發言很&ldo;官方&rdo;。如果不看本人，也不聽聲音，只接收發言內容，你會以為發言人已到了&ldo;知天命&rdo;的年紀。

說選題全面、針對性強，可見雜誌定位準確，多年來經營情況良好；說大家的發言各有側重，可見都經過深入的思考；說會議不拘泥於形式，可見編輯部貫徹了務實的工作作風；說會議高效，說明社長帶出一個實幹的團隊，面對轉制契機，相信這個實幹的團隊也能夠迅速轉變思路，適應市場。

最後，話鋒一轉，我來教育局時間不長，但我盡全力對這本雜誌做了調查和了解，大家都是媒體從業人員，我們生在變革的時代，紙質媒體未來怎樣，誰都不能準確預知。但無論何時，公眾都有獲取資訊的需求，紙媒是一個平臺，我們是資訊的提供者，有朝一日，平臺換成別的，資訊不再印在紙上，我們依舊是資訊的提供者。

所以我們要做的，就是順應時代變遷，提供公眾需要的資訊，提供有效的、即時的資訊，提供經得起市場檢驗的資訊……

李清一聽聞此番論述，心下也吃了一驚。不知是當了領導練就了鼓舞人的本事，還是本就是這塊料，才當上了領導。

總之褒揚中指出不足，鼓舞中提出要求，綿裡藏針，要求雜誌社對部分選題再做調整，只是不必再開這種大會，具體調整再和總編、社長商議。

基層員工大喜過望‐‐總之選題會開完了，每年扒層皮的例行程式結束了，後續愛怎麼調整就怎麼調整吧。

散會前，辦公室主任宣佈採風日程：此行採風目的地山東，明天各自做準備，隔日出發，日程一週，回來放假，直至學校開學。

這事早在選題大會召開之前，雜誌社就七嘴八舌討論過了。買火車票、聯絡旅行社、行程安排，都是邊討論邊做的決定。

所以全體參會人員，對這個通知都不意外‐‐除了楊勁。

他連創刊號都翻了，卻不知道雜誌社有個每年一採風的傳統。

會議氣氛輕鬆起來，幾個女的商量要不要帶游泳衣，男同事研究火車上帶什麼酒，連社長都問芽姐，去哪買遮陽傘和防曬霜，他紫外線過敏。

楊勁被冷落了。他看向李清一，她正跟旁邊的同事聊山東大饅頭，同事說，山東的饅頭，山西的面，喜歡主食的一定不要錯過……

眾人沒有散去的意思，楊勁率先離席。

背影消失在門口時，辦公室主任