第216章 魔幻的職場(第1/2 頁)

機關單位里人際關係複雜，每個人都有幾張臉面，幾種腔調。你看不清她到底是人是鬼，你認為他是人，是個好人，相信她，崇拜他，跟隨他，一旦遇到利益矛盾，他讓你死無葬身之地。你認為他是魔鬼，天天罵你，損你，收拾你，讓你痛不欲生，可是幾年後你卻發現，你自己受益終身的東西都學到手了，你成為一個獨當一面的能手，你會感激這個魔鬼。如今，這是世道這種人越來越少，已經如恐龍一樣成為稀有人種。絕大部分都是那種看不清看不透的陰陽人。 職場最常見的就是無事生非，相互挖坑，你告我我告你，誰也不得安生。兩個人鬧矛盾可能因為一句話，可能因為一件事兒，誰也不服誰，暗中較勁兒，明比暗賽，力壓對方一頭。有的形成幫派，你一夥，我一夥，你搞我一次，我搞你兩回，像秦樺這樣遭到整個辦公室的人排擠妒忌，世間難找。 最先發難的就是辦公室兩個男人申勤奮和吳鳳良。這兩人是辦公室的老大難，職務高，年齡大，又是職場老油條，說不給誰面子，真的能拉下臉來，辦公室主任吉時雨甚至局長張丙拿他也有辦法。 秦樺扶貧回來，滿心高興，因為她為村裡辦了兩件大事，也算是為門兒溝拉到投資專案，縣裡領導和局長張丙見她都眼睛眯成一條縫。秦樺心裡很高興，滿臉笑容走進辦公樓，遇到申勤奮迎面走來，秦樺主動上前打招呼，沒想到申勤奮把臉扭到一邊，裝作沒有看到，這讓秦樺感到很尷尬，丟盡了面子。 路過申勤奮他們的辦公室，秦樺看到吳鳳良打掃衛生，她想給個笑臉打個招呼，這個吳鳳良把手裡的破抹布玩的飛轉，好像二轉的那個花手帕一樣，根本就沒有看秦樺一眼。秦樺站在門口的樓道上，猶豫一下，還是回到自己辦公室。 申勤奮好像和秦樺槓上了，總每天上班對她不理不睬敷衍了事，不願與她交流合作或提供任何幫助，甚至在會議上與她的意見唱反調，布之的工作要麼阻三擋四，或者乾脆置之不理。出了問題承擔責任的時候，大家幾乎異口同聲的說是秦主任讓我們幹得。秦樺剛來，不注意留存證據，吃了很多啞巴虧，在傳媒局的聲譽不佳，能力水平被人懷疑，這種排擠讓秦樺感到無助和孤立，她想努力融入團隊，但沒有任何明顯作用。辦公室裡的氛圍變得緊張而封閉，似乎有一股不容忍的氣息瀰漫在空氣中。 儘管秦樺是這個團隊中唯一一個未婚女性，但她一直以來都習慣了與男性共事。然而，這次的工作環境卻讓她感到異常被動和侷促。她鼓起勇氣試著主動與男同事們交流，討好他們，恭維他們，甚至從家裡拿來好煙好酒孝敬他們，這些人一點不客氣，該吃吃，該喝喝，吃完喝完，還是一樣的態度。秦樺甚至懷疑是不是自己做錯了什麼，或者這些人天生與她有仇，前世有怨。向好人傾述，艾琳娜和王玉琴沒有在政府機關幹過，不太瞭解。郝秘書因為求婚拒絕不好意思麻煩他，這麼小的事兒，更不好意思討教曹金龍，只能自己慢慢悟。後來，她謙遜地向辦公室主任吉時雨請教，希望能夠了解到問題結症所在。可是吉時雨卻笑而不語，神社秘密，言顧左右迴避了她的問題。最後只是淡淡地告訴她一句：“職場上啥人啥事兒都可能發生，需要你你自己琢磨。” 被冷淡對待的秦樺感到沮喪，但她並沒有放棄，反而更加堅定了自己要努力工作的信念。她開始認真研究工作內容，努力提升自己的能力，希望透過優秀的表現來獲得男同事們的認可。 然而，秦樺的努力並沒有獲得他們的讚賞，反而更加招致了他們的嘲笑和誤解。一次又一次的排擠讓她的信心逐漸消磨，但她咬緊牙關，努力忍耐。 在各種壓力和困難中，秦樺逐漸發現，她需要的不僅僅是技術能力的提升，還需要更多的膽量和智慧去應對這個團隊的人際關係。於是，她開始反思自己在交流中的方式和態度，並學習如何與不同性格的人相處。 秦樺發現男同事們排擠她的原因並不完全是因為她是新來的女領導，而更多是因為他