第5章 人類科技的發展程序(第1/2 頁)

眾位專家教授和研究員聽到這樣的話。

內心中無比的羨慕。

檔案中已經大概說明了點火裝置的理論基礎。

從某種情況來說。

點火裝置已經正在進行研究。

如果真的解決掉這兩大困難。

那可控核聚變帶來的巨大潛能將會帶動人類社會的巨大進步。

老教授喃喃道：“如果可控核聚變研究成功，這位研究者恐怕就是今年的諾貝爾獲得者。”

沒錯。

這種獎項對每一個研究者都是巨大的吸引。

更是無法抵抗的誘惑。

馬主任神情嚴肅，看了看眾人說道：“暫且不說獲得者是誰，咱們今天的主要目的就是研究文案中方案的可行性和實驗性。”

“如果只是理論基礎，那離最後的成功還差的很遠。”

此話一出。

無疑是給眾位教授和研究員潑了一盆冷水。

大家看到檔案以後。

內心的激動已經到達高潮。

甚至心中已經完全確信檔案中的內容已經是客觀存在。

但馬主任說的話點醒了眾人。

的確。

任何檔案中的理論基礎在沒有得到實驗的檢驗之前，都只是文字。

在座的所有人都漸漸冷靜下來。

馬主任再次環顧四周，說道：“現在大家舉手表決，是否認可檔案中的理論基礎，如果投票超過半數，我們將會在龍科大研究院進行下一步的實驗。”

大家互相看了看。

一致認為檔案的內容有進行實驗驗證的必要性。

紛紛舉手贊成。

沒有一個遺漏。

很明顯。

在場的人都希望看到實驗的真實性。

馬主任看到大家的態度和認可，點了點頭，說道：“既然大家已經表明態度，會議結束以後我會親自表明院長，如果之後還有什麼問題，咱們再進行會議討論。”

“檔案的內容等會會逐個發放至郵箱中，在沒有經過本人同意的情況私自轉載，將承擔相應的法律後果。”

最終的結果還是在馬衛國的預料之中。

環顧四周。

雖然會議已經結束。

但此時的許多專家教授還未離開。

一直圍著大螢幕不停的研究。

而馬主任在會議結束以後，直接將檔案的內容打電話轉達至院長。

當然。

全院的討論大會並不像剛才的會議那樣簡單。

不僅需要層層申請。

還需要借調其他學院的相關專業教授共同探討。

……

龍科大。

院長辦公室。

作為當今科研界的頂尖人物。

如今的院長邱懷生在龍科大已經任職三十個年頭。

要知道在這樣的位置上能夠勝任這麼長時間是多麼困難的事情。

這也足以證明此人的貢獻和成就根本不是一絲半點。

正在辦公桌前整理檔案的邱懷生知道這個訊息後，靜靜的坐在一旁。

“新型科技材料？”

“可控核聚變？”

聽到這兩個字。

不覺有些懷疑。

可控核聚變可不是兒戲。

可以說是現如今困難最大的一場科學研究。

但材料分院的馬主任竟然打電話說了檔案的可行性。

還說檔案已經讓相關專家和教授共同探討過。

一直決定有實驗的必要性和可行性。

即便電話中說的十分明