念舊的人(第1/2 頁)

祝留來到Tizano的第一個任務是負責迎新系列珠寶的設計，在煥顏四年的迎新系列她都參與設計了，所以她在這方面很有經驗。 祝留計劃透過這次的迎新系列幫Tizano開啟平價珠寶市場，所以特意不辭辛勞預設了多款。 祝留坐在新的辦公桌前，手握畫筆，伏案工作。不得不說，賀驍在辦公室的佈置上花了心思。桌子側面採用珍珠色的圓滑邊緣來過渡，使得整張桌子有種介於輕盈與厚重之間的溫潤感。一角的檔案櫃是仿歐式風格，也是用的珍珠色。 桌子上擺著一摞Tizano之前的作品集，祝留閒下來就翻著看看，增進對新公司的瞭解。桌角還有一盆紫花鳳梨，正午陽光下細小的絨毛清晰可見，是英國花市常見的花種。 祝留這次想到的創意是人格珠寶，包含的人格型別來源於邁爾斯－布里格斯型別指標（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI），熱門的mbti16型人格測試（mbti 16 personalities）也正是來源於這個指標。祝留的創意概括來講就是將珠寶擬人化。四個維度包括注意力方向（外傾Ｅ＼內傾Ｉ），認知方式（實感Ｓ＼直覺Ｎ），判斷方式（思考Ｔ＼情感Ｆ）和生活方式（判斷Ｊ＼感知Ｐ）。 祝留為每款珠寶專門繪製了設計稿。為infp調停者（小蝴蝶）設計的項鍊主體部分採用橄欖綠色的六邊形水晶，輔以一角鑲嵌金色小蝴蝶，整款設計小巧靈動，符合infp愛幻想又有浪漫情懷的特點。 為entp辯論家（骨折眉毛）設計的手鍊主要採用星空藍色的寶石，介於藏青色與寶藍色之間。銀色軟鏈連線十餘顆細小的星空藍寶石，有種恰到好處的理想主義色彩，非常喜歡輸出觀點的entp們的目標其實是星辰大海。 為isfj守衛者（小護士）設計的胸針採取雙層珠寶的設計風格，外層是一圈水鑽，內層是一顆呈圓形的粉紅色寶石，isfj們嚴謹內斂的外表下有一顆溫熱的心。 為entj指揮官（霸道總裁）設計的項鍊是長方形的銀質牌子，上面三分之一處鑲嵌著兩排碎鑽，最中間的兩顆小鑽是深紫色。整條項鍊簡潔之餘不失精緻，契合entj們重視效率且對自我高要求的特質。 為enfp競選者（快樂小狗）設計的項鍊是疊戴的款式，琥珀串珠項鍊搭配淡金純色項鍊。琥珀的光澤變幻多端恰如enfp們活潑多變的性格，疊戴的設計又便於enfp們隨心搭配。 為intp邏輯學家（機器人）設計的手鐲的創意來自莫比烏斯環，只有一個單側曲面的手鐲，一隻小蟲可以爬過整個曲面而不必跨過其邊緣。整個手鐲的設計乾淨大方，又洋溢著一種intp們身上所具有的智性美。 …… 按理說祝留完全不需要設計十六款之多，迎新系列保守來講六款不多不少恰到好處，設計這麼多反而容易勞而無功。但是祝留至今也沒修煉成凡事計算成本、錙銖必較的性子，她至今也不太像一個市儈的生意人。 祝留每次都是先考慮呈現出的效果，她會關注市場和受眾的感受，但是對於自己付出的時間與精力並不吝惜。 賀驍邊看祝留畫圖邊問：“所以你的mbti是什麼？” 祝留沒想和他繼續這個話題，歪了歪頭道：“不知道，沒測過。” 賀驍不信，“你敷衍也不用這麼明目張膽吧。” “都是會變的，隔一段時間就變了。” “這麼不穩定嗎？我是指揮官，一直都是。” 祝留點點頭，“看得出來，你選擇了適合你的職業。” “我其實對我的職業抱有一顆平常心。” 祝留聽到這句話的時候想到了趙正言，她認為趙正言永遠不會說出這種話，他對於職業抱有極大的野心，這點與自己如出一轍。至於賀驍，“職業經理人的話都需要站遠點兒聽”，祝留心想。 “想到了趙正言是不是？他早年比現在拼，甚至幹出過一個人一天檢視了四十家門店的事情，早年競品分析的報告落款都是寫著他自己的名字。” “他跟我說要懂得用