第1564章 梁江濤的一畝三分地(第2/2 頁)
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這種想法是錯誤的，資訊科技的發展是飛速的丶是爆炸性的，只要方向路徑到位，疊加技術，成長起來是很快的！溫水煮青蛙的思想要不得！不然我們很快就可能被淘汰！”
“沒有成熟的路徑，沒有成熟的機制，很多人可能會覺得無所適從丶進退失據， 但對於真正幹事的人來說，他不會有這種感覺，因為這也意味著沒有約束，可以大膽創新，自由擘畫，實現宏偉藍圖！我在這裡說一句，今後的移動網路公司，要的是這樣的人！”
梁江濤的話發人深省，振聾發聵。
這些公司領導和中層，都被震撼了。
想不到梁董事長水平那麼高，明明是電信領域的外行，開口卻說到了問題的關鍵環節。
不過，真的有他說的那麼危險嗎？
移動現在是第一大運營商，主要矛盾應該還是跟其他兩家央企運營商競爭啊，怎麼扯到了那些網際網路企業？他們還是毛毛雨吧，不足為懼，不需要把他們當成假想敵吧？
“我們的業務是開創性的，要摸著石頭過河，裡面充滿了礁石和暗流！要有不怕失敗的勇氣，要有犯錯誤的勇氣，穩紮穩打的人，在這裡是沒有前途的，也不適合這裡，我勸你還是主動離開吧！留下來的人，要都是能戰鬥的！”
“我在這裡要明確一下，我要做的，一是管人，把合適的人提拔到合適的崗位，這是公司良性執行的基礎。二是管方向，制定戰略決策，這決定了公司發展的高度。三是關係對接，包括對上要政策丶要資金，尋找合作夥伴，與競爭對手博弈，為企業的發展營造良好的外部環境。具體的工作，你們去研究，你們去思考，你們去探索。今天是第一次見面會，我不想藏著掖著，跟你們開誠佈公丶敞開心扉，都是一家人，也說不上交淺言深。下面大家分頭去調研，形成明年的發展規劃，我們再開會！”
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