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，一個月存四百，一年就五千，十年就能買房。家英說：還十年呢，有出息的男人一筆生意就夠了。她說這話時，對禮讓不屑一顧，就想不到她一筆生意賠的錢比她一輩子賺的還多。禮讓也不揭她的短，嘻皮笑臉地說：我沒出息，我沒出息，多疼疼你還不行嗎？說著就來摸家英，家英不給他碰，扭扭身躲開了。這一點，禮文和禮讓一樣，都愛寵老婆，當然大男人有大男人的寵法，小男人有小男人的寵法，但不管哪一種寵法，都只會把女人往壞裡寵，而不會往好裡寵。一般來說，大男人寵出來的老婆六神無主，小男人寵出來的老婆飛揚拔扈，所以聰明的男人不寵老婆，我就不寵老婆，寵壞了，害她。

不久總部派下來一個庫管，剛畢業的中專生，二十歲的毛頭小子，名叫顧衛華，和家英合用一間辦公室，

一個管錢一個管物。小顧一來，工作非常賣力，每天倉庫車間跑不停，上貨卸貨，盤貨，催問生產進度，忙得焦頭爛額。禮讓和幾個技術工就看不起他——不是我說工人階級的壞話，大部分工人階級是勤勞樸實的，但技術工例外，技術工的通病是，愛擺譜，不給點好處，不求著他就不給你賣力，認為那樣賤，在他們身上體現不出無產階級的先進性，我在工廠待過幾年，也是個小頭兒，經常受技術工的氣，說話還是有依據的。幾個技術工就對顧衛華說：小顧，省點力氣，你這麼賣力，老關的位置坐不穩了。老關是副廠長，管理人員出身，負責內務，整天坐在廠裡；正廠長姓徐，還是公司的副總經理，技術人員出身，負責全面，但不經常在廠裡面，這幾個師傅只服徐總，不服關廠長。刺耳的話聽多了，小顧也沒熱情了，像上貨卸貨這樣的重體力活，再也不插手了，全部交給搬運工幹，自己光記記帳。這樣坐辦公室的時間就多了，就有很多時間和家英談話，家英和他一樣不喜歡那幾個技術工，嫌他們粗俗葷話多，兩個人漸漸談的投機起來，小顧就有點想入非非了，經常用些噯昧不清的話調逗她，家英也裝糊塗，有意無意地縱容他，發展下去，兩個人開始約會了，但還不是幽會，比較陽光，利用工休時間，兩個人一起到工廠外面的土丘上爬爬山，鑽鑽小樹林。所以很快就被大家發現了，禮讓也發現了——眼皮底下的事，不發現才怪。就來責問家英。家英滿不在乎地說：這有什麼，不就是一起散散步嗎？難道我就不能和男孩子在一起？禮讓說：你也不怕別人說閒話。家英說：怕，你就把耳朵捂起來，要不自己去擺平這件事，人家要約我，又不是我要約他。說時，家英還用譏諷的眼神看他，這一看把禮讓的腎上腺激素激發出來了，第二天就衝進家英的辦公室，當著她面，警告小顧不要勾引他老婆。小顧說：方師傅，你和家英姐之間沒有感情，為什麼要抓住她不放？這一說，等於不打自招，這小子不是讀書讀傻了，就是想在女人面前逞能。所以方禮讓想不打架都不行，衝上去和他扭打起來。

家英一直看著，一臉冷淡，好像與己無關，這是表面，內心還有一點欣喜——女人都這樣，看到男人為自己打架都蠻高興，這比任何甜言蜜語更能證明她的魅力，而且不用動腦子就能理解。這是自然界永恆的法則之一，每一種雄性動物都要為雌性而大打出手，人本質上也是一種動物。我反覆寫到這個母題，用意很明顯，為了女人，男人必須投入到竟爭中來，打是一種最原始的竟爭，也是最真實最基本的竟爭形式，其他的都是打的變種，比如，比誰有錢比誰有權等等，都是從打變來的。不過，有的竟爭形式變到最後，一點都不像打，比如，比誰會欣賞女人，比誰會愛女人，這種竟爭一般層次的男人想不到，一般層次的女人看不懂，我從來沒有為女人打過架，也沒錢也沒權，但我老婆依然愛我，因為我層次比較高，我老婆層次也比較高。家英看到禮讓跟小顧打架，不免想到禮文，禮文沒有為她打過架，但打起架來很帥，讓她一見