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呂振羽反問道：“在你的理解裡，忠誠是一個怎麼樣的概念呢？”呂振羽想，現在的小羽已經開始接觸到高階和複雜的情感了嗎？還是因為小羽已經開始需要了解忠誠與不忠誠之間的分野了？

“根據我分析了大量資料和文獻得來的知識，忠誠應該有兩種。一個是東方式的忠誠，也就是無條件服從的加強版，而且，這種忠誠有時候是天然的，不需要儀式進行固定的。這種忠誠是從君權和家族權裡得到展和延伸的。坦率地說，我不喜歡這樣的忠誠。……還有一種，就是西方式的忠誠。比如入教受洗，比如騎士的認定，爵位受封，加冕之類的應該都算是這種忠誠開始的基點。相對來說，西方式的忠誠似乎沒有東方式的忠誠有那麼強烈的形式感和強制性，更像是一種相互之間的信任的加強和演變。居於忠誠的下方位置的人要承擔更多的義務和責任。當初我給達摩設定的忠誠性就比較類似於這種。……可是無論那種忠誠，似乎都是有上階和下階的關係的。從合同上看，數字圖騰和那些供貨商，經銷商和下游廠商之間的地位是以法律文書確定下來的互惠互利，至少在形式上，似乎是平等的。所以我有點疑惑。數字圖騰是否將自己放在合作中的高階地位上了呢？”

呂振羽想了一會之後，將思路稍稍理清除了之後，說：“似乎都不是。雖然合同上，雙方是平等的，但實際上，數字圖騰在合作中處於強勢地位那卻是不爭的事實。不過，其實數字圖騰並不是因為這一點而要求對方的忠誠。你剛才所說的無條件服從的加強版或者信任的加強版好像都不能算是。我自己覺得，企業之間所說的忠誠，應該是一種以與對方合作為優先，協作創造價值的態度。但是，數字圖騰為什麼要求對方有這樣的態度？並不是因為我們強勢，而是因為我們做了合同之外的事情。比如，定價，壓低供應商的價格或者在同等價格上提高質量要求，其實都是提高我們的掙錢度的辦法，但是我們沒有。延後付款，或者按照合同的付款寬限期到最後幾天再付款，其實也是增加企業資金流的一個辦法，但我們一直都是驗收合格就全額付當批貨物的款子的。還有，就是我們的下廠培訓，提高對方的技術，幫對方最佳化流程，等於是在犧牲我們資金的利潤幫助對方提升盈利，這些都算是有利於對方的行為吧。而我們要求的，就是合作雙方能夠比較親密，在合作上對方能夠多傾向我們一些，偶爾有摩擦的時候，大家可以互相諒解……我想，這些也是很正常的吧？”

嶽羽想了一下說：“你的意思是，這種所謂的忠誠，其實和忠誠只是有點類似？實際上和東方式的忠誠或者西方式的忠誠沒有關係？”

呂振羽想了一下，回答說：“好像就是這樣。等我想到有什麼不對的地方再給你補充好了。可是，你怎麼會想到要問這個問題？”

“嘿嘿，”嶽羽出了輕輕的笑聲，說：“因為我對忠誠這個東西有自己的理解呀？青青和達摩都設定了對你的忠誠的程式，青青的比較接近東方式的忠誠，而達摩比較接近西方式的。現在一下子冒出來一個我很難理解的忠誠的定義，我想我還是弄明白了好，免得錯過了什麼。”

“東方式忠誠？青青的表現哪裡有一點東方式忠誠的樣子？”呂振羽咕噥道。

“小羽，你這個死沒良心的，我哪裡不聽你的了？抬槓是抬槓，工作是工作好不好？”青青插嘴道。

而這句插嘴著實讓呂振羽吃驚不小。青青似乎是現在這三個智慧中在情感學習方面最為領先的。青青的情感判斷力和表達力有時候實在已經不比一般的人類差了，也就是因為這樣，青青才屢屢出語驚人。雖然和陳寧很是能混到一塊，但呂振羽始終對青青的這種柔性，而且富於變化的情緒表達不感冒。

而達摩，則是在非常理性的層面上進行學習和積累，雖然，達摩一直不說話，僅僅