第二十一章 考官們忍不住搶人(第1/2 頁)

“哦？經濟增長還有什麼不好？”姜萬軍繼續為難梁江濤。

“報告領導，改革開放以來，尤其是加入世界貿易組織後，我們每年gdp有百分之十以上的增長速度，這在世界經濟發展史上無疑是一個奇蹟！”

“但也不得不說，經濟增長的背後也存在很多問題，甚至成了隱憂。比如剛才提到的環境汙染，有河流汙染，大氣汙染，生態破壞，城市垃圾汙染……很多地方的綠水青山變成了黑水光山，這是在透支我們子孫後代的生存環境啊！央視有一則著名的廣告，別讓最後一滴水成為人類的眼淚，發人深省，說的就是這個道理！”

“再比如資源的過度開發，銅礦，鐵礦，煤礦，都是幾百萬年地質運動形成的寶貴資源，如果短短几十年裡開採光了，後續怎麼辦？還能不能實現可持續發展？我們可以看看日本，他們不開發本國資源，而是大量進口外國資源，有很多就是從我國進口的，就是一種居安思危的心態，很值得我們借鑑。還有很多地方，比如說山西的一些黑煤窯、小煤窯， 是能增加煤礦產出，但隱患極大，一旦塌方，很多農民工就活埋在裡面了，有多少家庭從此家破人亡？”

“再比如說很多地方存在唯gdp論英雄的片面政績觀，只要gdp搞上去就是好乾部，就算貪汙受賄都瑕不掩瑜，不影響提拔使用！如此一來貪腐之風將會愈演愈烈，侵蝕黨的健康肌體，成為沉痾毒瘤，不得不防啊！”

梁江濤說的這些東西在後世都發生了，黨和政府也都花大力氣去解決了，可以說教訓深遠，在這個時代說出來十分振聾發聵，顯得很有先見之明。

考官全都呆住了。

想不到一個大學還沒畢業的年輕人竟然有這種見識，他說的事情……仔細想一想，好像真是怎麼回事！

太厲害了！

姜萬軍沉默了，他是省委組織部的常務副部長，幹部的選拔任命就是他的重要工作。

現在從上到下的用人導向，的確如梁江濤說的這樣，以能力為主，尤其是抓經濟搞gdp的能力，其他的都是小節。

短時間看，這種用人導向對於經濟發展的確有莫大的好處，也有助於解放思想、試錯、搞創新。

但凡事都有個度，不能偏離了中庸之道

如果任這種思想自由蔓延，就會出現難以遏制的貪腐之風……

組織部不僅管幹部的任用，還管幹部監督。

真出了那種問題，他們難辭其咎，對於歷史和人民也沒法交代。

這個問題晏清部長和他己經反覆討論過，都沒有一個成熟的想法，想不到被梁江濤說出來了！

這是英雄所見略同？

還是初生牛犢不怕虎？

以後有機會一定要跟梁江濤好好的交流一下。

“很好，看來你對當前的經濟社會發展問題比較留心，也比較注意思考，你認為當前組織工作存在什麼問題？”

姜萬軍這道題己經不僅僅是在考梁江濤了，而是存了想聽聽梁江濤看法的心思。

組織工作是組織部的看家工作，也是黨的基礎，但當前面臨很多問題。

考官中坐著組織一處、組織二處的處長，他們聽到這個問題也都打起精神來。

梁江濤想了想，隨著經濟社會的不斷發展，組織工作的確出現了一些之前沒有遇到過的問題，目前只是苗頭，在後世就一目瞭然的。

開口道：“最主要的問題現在只是苗頭，在未來十年內將會持續的暴露，那就是農村基層黨組織薄弱的問題。”

“我們知道，隨著經濟社會的快速發展，大量的農民工將會進城務工，他們的生活環境其實己經半脫離農村了，在這個背景下農村的黨組織必然會面臨老齡化空心化的問題。老