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的人，你才能夠預報幾乎所有的一切，而且‐‐你是十分清楚的‐‐在資料中心我們把所有的一切都寫成了資料，一切!&rdo;

&ldo;那我們兩個，還有尤爾根、曼納、吉安和菲利浦，還有別的人，都是按照這個原則挑選的嗎?&rdo;

&ldo;我們看看吧!&rdo;他說，&ldo;其中是不是有一個例外?順便說一下，不僅僅是在我們的工作地點，在資料中心如此，在這個城市裡所有的工作崗位上都要使用這樣的人。首先要想辦法對所有的崗位進行登記，同時決定什麼型別的人最適合於哪一份工作。人員一旦錄用，將對他們進行觀察，誰能把那份工作做得最好，就錄用誰，不適合的人就被撤換，適合的人將被登入後備人員個性檔案。採用這樣的方式，將會使這種做法越來越嚴格，越來越精確。人們把這叫做計算機進化，透過計算機來進行優勝劣汰。不過，我認為，在你那張詭詐的紙條上可沒有這個詞兒，嗯?&rdo;

沒有，我還從沒聽說過這個詞兒，與這個詞有關的完全是另外一種概念。我心急火燎地想弄清楚個性檔案到底是什麼東西。我問布萊因。

&ldo;是這樣的，它就像超級人事檔案，是在我們的計算機裡映出來的你。&rdo;

&ldo;啊哈，那裡邊是什麼呢?&rdo;

&ldo;那裡邊嘛，圖波爾，就是你每天在螢幕上所見到的‐‐數字。那裡邊有我們每天用計算機預報的道路交通狀況，新區電子包車的負載情況，還有幼兒園和老人之家的床位佔用情況……那是計算機設計的一把標尺，用這把標尺把你所接受的資料進行定位排序。它們不是作為個別的事件儲存的，而是按順序進行標度，它們再由計算機連續不斷地從全體人類的事件中查詢出來並賦予現實意義。&rdo;

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