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到年齡的時候，郎佳音的背脊一下子直了起來，她以為自己看錯了。今年二十八歲。也就是說，她的這個上司，只比她大七歲。郎佳音都做好上司三十八歲的準備了。二十八歲，就能成為知名外企的銷售經理，二十五歲畢業來施達。三年的時間，就從一名新人成長為公司高層？郎佳音以為自己眼花了，她緊緊地盯著經理的出生年月，一年一年地掰著手指。銷售部不比其他部門，先不說高層，一個普通員工的成長都需要大量的業績。更別說高層了，你想在極為短暫的時間讓客戶群取信你並且與你建立較為長久的合作關係，那更是難上加難。人外有人，郎佳音當然知道。只是……也太年輕了吧。一向從容示人的郎佳音，露出了遲疑的神情。她的腦海里又有了那朵玫瑰花。不說妝容，就說對方遊刃的談吐。怎麼感覺……都不像二十八歲。上班的第二週，郎佳音又受到了一記人比人的重擊。下了地鐵，她好像還有點不在狀態。或許是好奇心的誘使，郎佳音想了解這個只比她大七歲卻擁有她難以企及的高度的銷售經理。也就是說，要經歷什麼才能在這麼短的時間達到這樣的高度。網際網路時代，郎佳音的手指放在鍵盤上，螢幕上正是銷售經理的個人微博。沒有任何技術含量，就是在施達官微的關注列表找到的。

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