第92章 家辦CEO上任(第1/2 頁)

興元投資，劉元昊在辦公室面試來應聘家辦ceo的第二位面試者。

海德思哲介紹來的第一個被他pass掉了。

他跟艾斯納強調過不要有種族歧視傾向的人，來的那個確實沒有，專業性也不錯，談吐什麼的也毛病。

但後來在聊天的過程中劉元昊聽他介紹自己有至親掛在北朝戰場，就試探了一下他對內地的態度，發現他有很深的忌憚。

可能在他看來，香江的華人都是英國人，所以才前來應聘這個職位。

家辦負責人這麼重要的崗位，能接觸到很多他的核心機密，不可能交給一個對華態度不友好的人，結果自然是沒有結果了。

這次來的第二位面試者叫羅伯特，美國人，四十多歲的年紀，浸淫財務工作二十多年，此前是美國一家公司的首席財務官。

海德思哲的專業性還是很強的，這些基礎條件劉元昊看過資料之後挑不出任何毛病。

“羅伯特，我看過你的履歷，可以說非常優秀，為什麼會從之前的公司離職呢？”

“高層的權力爭鬥，我很不幸的成為了犧牲品。”

“這很遺憾，不過中國有句古話叫“塞翁失馬焉知非福”，離開那家公司，或許你能找到更大的舞臺。”

“是的，劉先生，人生總要往前看，而不用過分糾結已經發生過的事情。”

“那麼能說說你為什麼會不遠萬里來到香江，應聘一個華人家族辦公室的ceo嗎？”

“我認識一些在家辦這個行業工作的人，也接觸過這個行業，感覺很不錯。至於你，我也透過海德思哲做過了解，我的評價是你的未來有無限可能，所以我選擇來應聘這個職位。”

劉元昊笑了笑。

“謝謝你的誇獎，以前來過香江嗎？”

“沒有，這是第一次，事實上我很驚訝，這裡一點也不比波士頓差，我想我會喜歡上這裡的。”

“伱對zg有了解嗎？”

“這是一個擁有超過10億人口寶藏市場，我非常看好。我以前接觸過一些華人，他們對待工作都非常認真，也很勤奮，我喜歡和這樣的人一起共事。”

一番問答下來，劉元昊感覺還不錯。

接下來，他給羅伯特介紹了一下自己的產業分佈以及旗下各家公司的一些基本情況。

核心的內容肯定不會講，說的都是些稍微用心收集一下就能找到的資料，但應該比他從海德思哲那邊能瞭解到的情況又要詳細一些。

“你的商業版圖比我想象的還要大，如果不是親眼所見，我很難相信你是一位白手起家的創業者，而且今年才28歲。之前如果有人跟我這麼說，我肯定只會回覆他“哇哦，很勵志的故事”。”

“哈哈哈哈，謝謝你的誇獎。”

“羅伯特，你瞭解過家辦這個行業，應該知道家辦的負責人會接觸很多僱主的核心商業秘密，所以我希望我的家辦ceo不會做幾年又跳槽去了別的地方，你能明白嗎？”

羅伯特毫不猶豫的說道：

“當然，這一點我很清楚，我的年紀不小了，也不想再創業，如果能有一份舒心的工作，我想我會做到我退休的那一天。”

劉元昊點了點頭，羅伯特的第一輪面試暫時合格，接下來就要對他進行背景調查，如果背調沒有問題，劉元昊打算直接聘用他。

“很好，羅伯特，我對你今天的表現非常滿意，接下來你可以在香江玩幾天，這次面試的結果我會盡快通知你。”

“好的，劉先生，我等你的訊息。”

羅伯特走後，劉元昊安排人將他的資料傳給了興元投資在美國的辦事處，通知那邊儘快搞定關於羅伯特的背景調查。

一週後，