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楊昊那邊, 離職已經辦理完成了。他人從上週起就沒再進過永聯的大門, 也不知道是不是已經離開了北京。

智行這邊的工作做得差不多了，小王總便給我安排了新的專案，這次是跟著他幹。入職這麼久了, 雖說是小王總帶我，但專案上我好像都一直在跟著楊昊。

初稿給到的是張銘, 沒想到先收到的反饋意見卻是來自孫總。

週一一早, 我人還沒到公司，就收到了智行群裡孫總的艾特。是個新發的群公告, 通知大家現在去會議室開會。

我看了一眼時間，九點上班, 這才不到八點五十。新來的這個孫總，雖然之前一直沒表現出來什麼特別, 沒想到比楊昊還要嚴苛。

上班沒遲到是事實，但開會遲到了也是事實。

我沒想到大家上班都這麼積極，就連八點五十開會都能趕上。會議室裡除了祁珩氣喘吁吁和我一樣像是剛剛趕過來的之外, 剩下的其他人都氣定神閒的坐在桌邊。

孫總沒等人，會議已經開始。我欠了欠表示歉意, 貓著腰跑到祁珩旁邊坐下。

和楊昊不同, 孫鑫博開會的風格要冗長不少。

楊昊手裡的專案多、事情也繁雜, 所以開會通常都是隻撿重點的說，聽匯報，也通常都是聽結論。

孫總開會，有種因為沒有準備稿子而顯現出來的漫無目的。也有可能他接觸智行的時間尚短，所以各方面都想了解。

專案都進行到了幾乎尾聲，他卻還在講一些前期相關的內容。張銘作為模型的主要構建人，一一回答他的問題。我坐在長桌的最遠端，漸漸的有些昏昏欲睡。

九點到九點半，是我早c晚a中的ffee ti，也是我一天中最重要的快樂時間。hr

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