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重點是，勉強靠近。

因為要不要簽的問題，楊巍和夏漁爆發了合夥以來最激烈的一次爭吵。

楊巍只看重眼前利益，覺得這份對賭協議不是問題，時下的行業環境，和投資人簽下對賭協議的教育機構又不是隻有至上一家，同行都卯足勁拼搶生源，有的甚至為了完成對賭更改企業文化，要員工都變身成銷售狼人，只有前進不許後退！

「這是鍛鍊團隊激發公司動能的好機會。」楊巍雄心勃勃根本不在乎風險，「協議上的利潤要求只是看著高而已，只要我們把校區下沉到a市下屬的各個縣區，同時開闢線上業務，我有信心完成這份對賭。」

「下沉沒錯，但是我們時間不夠。」

楊巍這兩年熱衷社交，平時也只講戰略，實際上累死累活的落地工作其實都是夏漁在做，這方面她認為自己最有發言權：「你要下沉總要給我人吧？這兩天我已經收到兩封中層的辭職信了，團隊建設不是一天兩天的事，新校區起碼要花一年時間攢口碑，先有口碑再有生源，這是咱們的行業特性決定的，你現在口碑利潤都同時要，這不是這行的做事邏輯啊。」

往常楊巍還是很肯定她的實幹能力的，但今天對於躊躇滿志的他來說，卻十分反感夏漁的畏首畏尾，剛才談起事業紅光滿面的他，此刻勉強笑著：「實操遇到困難是意料之中的事，有困難就解決它，過去還不是這樣熬過來的？師兄理解你們女孩子膽子小，但是大方向上，師妹你還是要聽我的，當時你聽了我的辭職創業，你現在房子車子不都靠自己買了嗎？咱們做事業的人最忌諱故步自封滿足現狀，原地踏步就是後退，這個道理我不說你也明白。」

夏漁對現狀非常無力，並且厭倦。

大家都是在用正常成年人的思維在交換意見，何必每次到了最後就拿性別堵上她的嘴，彷彿身為女性就是原罪，女性就應該躲在男人後面，永遠只能做男人身邊的配角。

她扯開一個冷笑:「如果我是膽小的女孩子，當初我就不會辭職創業了。」

「總之這份對賭協議，我不同意簽。」

楊巍同樣強勢：「你不同意也不行，你以為至上還有第二條路可以走嗎？」

夏漁一下子來了火。

「如果半年前你聽了我的話不把全部的現金填進新校區，至上今天就不會只有一條路可走。」

她摔門離去。

作者有話要說：江楓：那個更高，更好看，比周狗力氣更大的新男友就是我。

夏漁：大家不要聽江狗胡說八道。

走一下劇情～～～

現實當中確實容易和合夥人鬧矛盾，所以做各種決定要謹慎～～～本章老規矩，24小時內的2分留言繼續發包包～～

第8章

夏漁和楊巍的矛盾逐漸升級。

此後的中層以上會議，兩人在眾多下屬面前，在簽不簽的問題上再次激烈爭執，夏漁當眾頂撞他，兩人幾乎到了撕破臉的地步。

楊巍感到權威被冒犯，私底下動作不斷。

這天，夏漁發現至上教育的公眾號推送的暑期線下12人班課改成了18人班，12人班是她和團隊反覆開會敲定下來的人數，能夠最大程度保證課堂效果和課後服務，她以為是經營公眾號的小編打錯字，趕緊打電話過去詢問，結果被告知，方案已經改了，楊總授意的。

沒人通知她，也沒人來和她商量，大家似乎都預設了楊巍才是至上教育的老闆，凡事他說了算，她夏漁說的不算。

同時她還得到另一個訊息。

以後所有她職責範圍內透過簽字的檔案，要全部拿去楊巍那裡再審一遍。

所以楊巍在針對誰，已經不言而喻。

夏漁心裡又氣又好