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果然，大家都很有默契地在排擠高健康。圍坐在一起時，只有他一個人沒有挪動位置，坐在了最外側，但很快局面就發生了變化。

率先上臺組織的年輕小夥，似乎被眾人的問題難倒了，沒站多久，就紅著臉不耐煩地回到座位，又換了其他人上去。幾輪下來後，就沒有人願意挑出來組織，成了一盤散沙。

這時，高健康站起來了。他走上臺掃視眾人，也不知道講了什麼，漸漸所有人都調整了姿勢，開始變得願意聽他講話。不一會兒，有人跑出來找宋芝華借紙筆，議題終於開始往下推進。

宋芝華坐在邊上，用手託著下巴，看得津津有味，時不時還跟梁欣討論，「你猜這個高健康，究竟說了些什麼呀？」

「重要嗎？」梁欣問。

「不重要嗎？」宋芝華一愣，歪頭看她。

「他話的內容，不一定重要。」梁欣笑著搖了搖頭，「但他選擇的時機，很重要。」

宋芝華眨眨眼，思索兩秒，反應了過來，「嗯，有道理。」

「這個人很適合我們公司啊。」梁欣看著會議室，自言自語。

宋芝華聽到這話，繼續想拿「穩定性」來說事。可話到嘴邊，又隱隱忌憚梁欣和韓非的關係，只好忍下來，強迫自己閉上了嘴。

四十分鐘很快過去。

兩人進去後，大家需要派一個人來總結髮言。梁欣看向高健康可他沒有要起身的意思，反而是最開始上臺的那個小夥子作為代表發言了。

言辭精煉，思路清晰，宋芝華聽完連連點頭。

梁欣問，「在剛剛的方案討論中，你認為自己有起到哪些關鍵作用？」

「我……」年輕小夥沒想到自己會被突然提問，有些卡殼，眼神不停地往高健康身上瞟。

梁欣不給他求助的機會，再問，「這個問題很難嗎？」

「不難！」小夥被逼急了，只好硬著頭皮說，也顧不上這些話是不是在給自己臉上貼金，「第一，我率先發言，起到了正面的帶頭作用。第二，我的表達能力不錯，記性也不錯，大家的發言太散了，我可以幫著匯總，想到一個能呼吸的會議紀要。」

梁欣微微點頭，鼓勵地笑了笑，目光掃視眾人，繼續問，「還有誰想談一談自己的貢獻？」

氣氛瞬間冷下來。

這就跟上學時，老師提問一樣，每個人都以為會有人先站出來，一定輪不到自己。可這是職場，該表現的時候，一定要抓住機會。

就在眾人猶豫時，高健康先站了起來，他先是做了一個自我介紹，然後才開始回答，

「因為大家是第一次認識，相互之間還不夠瞭解，所以我的第一個貢獻叫做善於觀察。我記住每個人的名字和找出大家的特點，然後在大家冷場的時候，不怕被拒絕地站出來，僥倖成了一個組織者。」

高健康說到這裡，停頓了兩秒，然後又接著說，「而我的第二個貢獻，叫做協調。因為在座的每個人身上都有長處，單拎出來比較，我自愧不如。但是我透過細緻的觀察，能夠幫助團隊做到取長補短，協調相互之間的關係，起到積極的配合作用。這才促使了最後方案的順利完成。」

梁欣很滿意地請他坐下，然後說，「大家先稍坐一會兒，等會兒宋主管會來公佈名單，留下的人，我會與你們再進行一輪單獨溝通。」

剛剛猶豫的人急了，一個個扯著脖子欲言又止，分明是想再為自己爭取一下表現的機會，可惜梁欣在工作中，並不是一個好說話的人，機會錯過就是錯過了。

名單公佈的很快，十五個人只留了八個人，等梁欣溝通後，最終只要了三個人。分別是高健康，和第一個發言的程嘯，還有一個女孩子。

「只定了三個人？」宋芝華捻了一